Fritidsped./fritidsledare/barnskötare 100% vik. lå 16-17

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Fruängens skola är en F-9-skola med ca 600 elever i centrala Fruängen, nära T-bana och bussar. Skolan växer och har i höst tre paralleller i åk F-3 och är i övrigt två-parallellig. Området präglas av en bebyggelse från 50- och 60-talen samt en stor pågående nybyggnation med inflyttning till området. Skolan, som är K-märkt, består av sex byggnader vackert belägna i en cirkel runt talldungar och skolgårdar. De senaste åren har skolan moderniserats med hissar och interaktiva skrivtavlor finns i de flesta klassrum. Vi har datorsal, laptopvagnar och god tillgång till iPad:s.

Då en av våra medarbetare är tjänstledig läsåret 2016-2017 söker vi nu en ersättare.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet innebär
- planera, genomföra och utvärdera fritidshemsverksamhet i förskoleklass i nära samarbete med ytterligare en fritidspersonal och en förskollärare.
- att förbereda och genomföra utvecklingssamtal för en grupp elever tillsammans med läraren en gång per läsår
- att samverka med övrig personal

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som
- har en pedagogisk utbildning ex. fritidspedagog, lärare med inriktning mot fritidshem, fritidsledare eller barnskötare
- tycker om att arbeta med barn (!) och är intresserad av barns utveckling
- är väl fortrogen med fritidshemmets uppdrag enligt gällande styrdokument
- är innovativ och har en problemlösande inställning
- har ett inkluderande förhållningssätt och utvecklar din kompetens, särskilt i förhållande till elever i behov av särskilt stöd
- är strukturerad och tydlig och ser vikten av förutsägbarhet och rutiner
- kan fatta snabba beslut vid förändringar och oväntade händelser
- har god samarbetsförmåga

Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift är ett krav. Den vi söker har erfarenhet av att leda barngrupper
och att hålla utvecklingssamtal. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.