Frontend-utvecklare sökes till stort företag i Lund!

Har du erfarenhet av frontend-utveckling och trivs med att arbeta med Typescript och React? Då är det här arbetet något för dig!

OM TJÄNSTEN
I den här rollen får du chans att arbeta med modern teknologi tillsammans med drivna kollegor. Teamet består av fyra webbutvecklare som arbetat tätt tillsammans men som också samarbetar med andra team och beställare. I rollen får du möjlighet att arbeta med företagets branschledande produkter och arbeta med att produktanpassa och utveckla dessa. Teamet arbetar med tonvikt inom React, Typescript och GraphQL. Teamet kännetecknas av god samarbetsförmåga där medlemmarna hjälps åt, men det kommer samtidigt ställas krav på att du tar ansvar och utvecklar din kod.

Du erbjuds
- En spännande möjlighet där du får arbeta med modern teknologi och marknadsledande produkter på ett branschledande företag.
- Att bli en del av ett dynamiskt och fritt team med en stöttande chef.
- Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Utveckling och produktanpassning av företagets produkter
* Arbeta med radarutveckling
* Arbeta med UI-design


VI SÖKER DIG SOM
- har minst 2 års arbetslivserfarenhet av Typescript, React och GraphQL.
- har erfarenhet av att arbeta i Linux-miljö och med Git.
- har relevant eftergymnasial utbildning inom IT.

Det är meriterande om du har
- erfarenhet av web components.
- erfarenhet av UI.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Problemlösande
- Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.