Frontend-utvecklare till SEB i Stockholm

Vill du jobba innovativt med JavaScript, React och Angular för att utveckla SEB Korts digitala kanaler?

Vi har nyligen tagit hem all utveckling av våra viktiga digitala kanaler för bland annat Eurocard och Spendwise varför det nu finns stora möjligheter att påverka och bryta ny mark! Här ligger vårt odelade fokus på att skapa nytta för våra kunder genom att erbjuda de bästa digitala tjänsterna!Vill du arbeta med moderna tekniker i ett team där kreativitet och innovation ligger till grund för allt vi gör? Välkommen till oss!

OM JOBBET

Som frontend-utvecklare erbjuder vi dig:

• Ny- och vidareutveckling i några av SEB:s viktigaste digitala kanaler för bland annat Eurocard, Mastercard och Spendwise med stora möjligheter att få sätta din prägel
• Arbeta med de webbapplikationer som inloggade tjänster och kortportaler som används i de nordiska marknaderna av företags- och privatkunder.
• Att vara del av ett team där samarbete och kompetensutbyte är centralt och där vi arbetar tillsammans för att skapa nytta för SEB Korts kunder
• En arbetsplats där vi är måna om balans mellan arbete och privatliv

Här blir du en del av SEB Kort som är Nordens ledande kortföretag och arbetar med en rad kända varumärken som Eurocard och SAS Eurobonus samt ett 40-tal olika samarbetspartners i co-brandsamarbeten. Vi erbjuder lösningar och tjänster för privat- och företagskunder att hantera hela sin ekonomi – spara kostnader, få rådgivning och förbättra sina processer. SEB Kort har verksamhet i Sverige, Norge, Danmark och Finland genom filialer med 660 medarbetare varav 150 inom IT-verksamheten.

Ditt team och arbetsplats:

Kulturen präglas av öppenhet, engagemang och glädje. Du kommer att tillhöra team Front som har ansvaret för SEB Korts internetlösningar. Gruppen består av 25 personer uppdelade i fyra team. Gruppen präglas av tät dialog och nära samarbeten över teamgränserna. Vi jobbar i korsfunktionella team och i ditt närmaste team ingår webbanalytiker, redaktörer, CX-designer, growth marketer, tech lead, backendutvecklare, testare samt produktägare. Du kommer även jobba i ett nära samarbete med affären. Då vi jobbar i agila team kan teamsammansättningen ändras över tid beroende på olika initiativ kopplat till att skapa affärsnytta.

Här är sammanhållningen central och du arbetar tätt med dina kollegor i exempelvis par-programmering. Trivseln på avdelningen är mycket hög och de medarbetarna lyfter att de uppskattar mest är den trevliga och lättsamma stämningen och mångfalden vad gäller kulturell bakgrund, kön och kompetens.

VEM ÄR DU?

Utöver att du är en teamspelare som trivs som bäst i en öppen och innovativ miljö är du en skicklig frontend-utvecklare. Tekniskt ser vi att du har erfarenhet av att arbeta med frontend-utveckling med JavaScript, HTML5, CSS3 och Sass samt React och Angular. Vi ser även gärna att du jobbat agilt och testdrivet samt har Kunskap inom funktionell tillgänglighet. Webbplatserna är byggda i Episerver så det är en stor fördel om du har erfarenhet av det alt erfarenhet av Java. Det är ett stort plus om du arbetat med digitala tjänster och publika webbplatser inom exempelvis e-handel och/eller säljande webbplatser. I rollen förväntas du även bidra till och utveckla SEB Kort:s best practice inom front-end och agera som mentor och coach.

För att lyckas i din roll behöver du vara bekväm med att ta egna initiativ i ett tekniskt kompetent team. Du inspireras av att ta ansvar och driva förändringar genom ny teknik. Dessutom tycker du om att samarbeta, kunskapssprida, bidra med nya ideér, är kommunikativ och driven. Du har en god analytisk förmåga där du kan se samband och behov i verksamheten och har ett stort intresse för verktyg, arkitektur och design. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

LÄS MER OM HUR DET ÄR ATT ARBETA PÅ SEB

www.sebgroup.com/career

 

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!