Frontendutvecklare till Abbe-teamet

Vill du jobba i gränslandet mellan tech och våra redaktioner, med användarupplevelsen i fokus? Då kommer du att trivas hos oss på Bonnier News – Nordens ledande mediehus - där vi just nu söker en framåtlutad frontendutvecklare som vill vara med och skapa nya möjligheter för våra användare. I vårt team “Abbe”, en del av vår techavdelning på Bonnier News (Innehållsdomänen), ser vi nu ett behov av en frontendutvecklare som tillsammans med teamet vill bryta ny mark, vidareutveckla och ta tekniskt ansvar för våra centrala redaktionella verktyg samt bli en av våra experter inom området.

Om tjänsten

Som frontendutvecklare i Abbe-teamet kommer du att arbeta i ett tvärfunktionellt team med produktägare, utvecklare och UX-designers. Tillsammans med teamet kommer du att designa och utveckla redaktionella verktyg som uppfyller Bonnier News strategi och användarnas behov. Arbetet bedrivs nära våra kollegor på redaktionen med hjälp av den designprocess som är bäst lämpad för användarbehovet, och med den teknik som bedöms vara bäst lämpad för att lösa uppgiften.

Rollen innebär utveckling av nya och befintliga lösningar. Det finns långtgående planer på en hel del ny funktionalitet samt större omskrivningar av frontend. Produkten som teamet ansvarar för är centrala verktyg för redaktionerna och kommer på sikt att bli än mer väsentlig för hela Bonnier News.

Den vi söker

Du har har minst två års erfarenhet av frontendutveckling och är en fena på modern Javascript/TypeScript, React och Next.js, Redux och Redux-Saga. Andra kompetenser som behövs är Real-time engines ex. Yjs, Socket.IO, Node.js, Express samt moderna css-ramverk såsom tailwind. Har du dessutom erfarenhet av bundlers ex Webpack, CI/CD ex. CircleCI och AWS eller GCP är det meriterande.

Förutom att du är en klippa på frontendutveckling är vår förhoppning att du är intresserad av att delta i hela teamets utmaningar och verkligen gillar att vara en i gänget. Frontend fungerar så klart inte isolerat utan det är ett teamjobb att skapa en fantastisk produkt. Vi vill att du bryr dig om den produkt som teamet ansvarar för och vill bidra till att kontinuerligt förbättra. Nya releaser hör till teamets vardag.

Du är nyfiken och gillar att lösa problem tillsammans i en agil miljö. Vi ser gärna att du vill ta ansvar och vara delaktig i planering, prioritering och beslut om utveckling av teamets produkter och dess tekniska arkitektur. Vi tror att du vågar kliva in i ny teknik och genomföra förändringar när behovet dyker upp. Vi vill säkerställa att vi har produkter som snurrar på en modern teknisk plattform och med hjälp av moderna utvecklingsverktyg. Här kommer du att få möjlighet att påverka det!

Exempel på utmaningar för teamet:

-
Ny editor med stöd för co-editing (multiplayer)

-
Storytelling

-
Onboarding av varumärken


Högt i tak, en massa humor, frihet under ansvar och roligt på jobbet är något vi värdesätter.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning och placeringen kan anpassas beroende på sökandes preferenser men Sundsvall eller Stockholm är att föredra.

Tycker du rollen låter intressant? Skicka in din ansökan direkt via “ansök nu”- knappen här på sidan. Urval sker löpande.

Med anledning av GDPR har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar eller CVn via email.


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!