Fullstackutvecklare till Affärssystemsteamet

Vill du jobba i ett tvärfunktionellt självstyrande team med sex utvecklare, två tjejer och fyra killar, där vi utvecklar produkter med moderna tekniker och användaren i fokus, och samtidigt gör skillnad för demokratin, samhället och det fria ordet?

Teamet är vår största tillgång i arbetet, vi har ett prestigelöst klimat där vi premierar nyfikenhet, kunskapsdelning och gemensamt ansvar för allt vi utvecklar. Som utvecklare hos oss får du mycket programmeringstid och vi eftersträvar att ha korta och effektiva möten.

Om rollen
Vi söker nu en till utvecklare till vårt affärssystemsteam, vars uppdrag är att utveckla och förvalta den CRM/ERP-plattform som stora delar av mediekoncernens intäkter inom annons- och eventaffären strömmar genom. Plattformen är baserad på Salesforce, med integrationslager med kopplingar till våra kringsystem och mikrotjänster skrivna i Node.js som hostas i Google Cloud Platform (GCP). Vi är just nu i ett skede där vi skriver om affärslogik och förflyttar oss in i GCP där du har möjligheten att vara med och sätta grunden för en ännu mer skalbar teknik.

Vi jobbar autonomt och nära våra användare, huvudsakligen med par- och mobbprogrammering. Arbetet sker agilt och vi releasar flera gånger varje vecka. Teamet består idag av 6 systemspecialister, 6 utvecklare samt en produktägare. Vi är ett hybridteam som har medarbetare på flera av våra kontor runt om i Sverige. På Bonnier News har vi en policy att jobba från kontoret minst tre dagar i veckan då vi tror på styrkan i att träffa kollegor och samtidigt kunna ge individen möjlighet till en flexibel vardag.

Några av de vanligaste teknikerna hos oss är:

- Node.js
- Vanilla JavaScript/HTML/CSS
- Salesforce (Apex, Lightning Web Components)
- GCP

Om dig
Du har ett intresse för affärslogik och är bra på att se vad som blir den bästa lösningen för ändamålet i olika situationer, alltid med fokus på användaren och affärens behov. Du är intresserad av hur produkten används i praktiken hos användarna och gillar att förstå och driva hur vi förbättrar sättet vi gör affärer på. Vi uppskattar ett lösningsorienterat förhållningssätt och förmåga att förenkla komplicerade behov och problem. Vidare är du nyfiken och tar gärna för dig men är samtidigt en teamspelare som drar med de lite mindre erfarna utvecklarna samt är med och bidrar till den positiva stämningen som finns i teamet.

För att vara aktuell för tjänsten har du:

- Minst tre års erfarenhet av fullstackutveckling, där Vanilla JavaScript/HTML/CSS varit en viktig del av stacken
- God kommunikativ förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:

- Jobbat med ERP eller CRM-system i allmänhet och Salesforce i synnerhet.
- Erfarenhet av GCP eller AWS samt Terraform
- Erfarenhet av Node.js

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.

Placeringsort Stockholm.

Låter ovan intressant? Skicka in din ansökan via "ansök nu"-knappen här på sidan. Med anledning av GDPR har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar eller CVn via email.


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!