Fullstackutvecklare till Expressen Lifestyles TV-team

Om oss
Vi söker en engagerad Js fullstackutvecklare till TV-teamet på Expressen Lifestyle för att jobba med videospelaren för våra livesändningar, med vana att jobba inom både backend (Node.js) och frontend (Vanilla JavaScript och React).

Vi värnar om det fria ordet och demokratin, att stärka den oberoende journalistiken och nå ut med innehåll till så många som möjligt, så snabbt som möjligt. Vår sajt når ca 6 000 000 användare/vecka, appen når 850 000 och vi har över 30 000 000 starter/vecka i vår TV-spelare. Vi visar allt från annonser till nyheter, reportage och livesport, från klipp med nyfödda rävungar i Nacka till internationella breaking news i vår 24/7-livekanal.

Om teamet
Som del av TV-teamet arbetar du med team och system både inom och utanför Bonnier News, så vardagen är lika omväxlande som tekniken. Vi utvecklar för hela videoflödet, hela vägen från redaktörsverktyg i React och innehålls-API:er i Node, till vy-motorer och videospelare för våra sajter.

Vi är ett litet team med höga ambitioner och det rör sig snabbt i vår värld. Som medlem i TV-teamet jobbar du både med dina team-kollegor, men också med andra team och grupper både inom Expressen Lifestyle och Bonnier News. Vi jobbar modernt, med en molnbaserad microservice-arkitektur, så erfarenhet inom relaterade tekniker är ett stort plus (GCP, AWS, Kubernetes, Docker, Terraform och GitHub).

Som fullstack-utvecklare hos Expressen & Lifestyle kommer du vara en del av ett självorganiserande, tvärfunktionellt team där ni själva både förbättrar, förvaltar och lanserar de sajter och tjänster ni bygger. Vi bygger snabba, användarvänliga digitala tjänster genom att balansera behov från våra användare, redaktioner, annonsaffär och läsaraffären.

Du ska definitivt ansöka om du

- gillar att parprogrammera
- har bra kommunikations- och samarbetsförmåga
- vill jobba testdrivet och datainformerat

Bonuspoäng för tidigare erfarenhet av

- rörlig bild
- sajter med höga prestandakrav
- mediebranschen

Så här ser processen ut

- Steg 1: Du får träffa våra Team managers, samt TV-teamets utvecklare. Vi berättar om avdelningen, hur vi jobbar och lite generellt om våra produkter och team. Du får berätta om dig själv, din tekniska bakgrund och erfarenhet, samt vad är viktigt för dig för att du ska trivas på en arbetsplats.
- Steg 2: Nästa steg är att du genomför ett tekniskt case. Du blir presenterad en problemställning i sittande möte. Du förväntas dela din skärm och presentera samtidigt som du skriver din kod. Två utvecklare är med för att höra hur du resonerar, samt agera bollplank till dig vid behov. Du får Googla hur mycket du vill och vi uppmanar dig att tänka högt och göra precis som du gjort i ett jobbsammanhang då du parprogrammerar.
- Om vi klickar och båda parter känner att det är en bra match, får du ett erbjudande om anställning.
- Steg 3: Du ger oss två referenser och vi hämtar in en bakgrundskontroll.

Som anställd på Bonnier News får du bla ett generöst årligt friskvårdsbidrag och pensionsspar, samt tillgång till en förmånsportal med mängder av rabatter och erbjudanden.

Expressen & Lifestyle vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi välkomnar dig till en utvecklingsavdelning med hög laganda där vi hjälps åt med de utmaningar som uppstår i verksamheten.


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!