Funktionsansvarig Kommunikation till Försvarsmaktens HR-centrum

Vill du vara med och göra Försvarsmakten till Sveriges bästa arbetsgivare och bidra till ett starkare försvar?

Vi erbjuder dig ett givande arbete där du får möjlighet att arbeta stödjande mot förbandets verksamhet. Förbandet Försvarsmaktens HR-centrum (FM HRC) är Försvarsmaktens centrala stöd inom HR. Kommunikationstjänst ingår i Staben som stödjer och skapar förutsättningar för chefen FM HRC att lyckas med tilldelade uppgifter. Som funktionsansvarig för kommunikation tillhör du avdelningen för genomförande, planering och ekonomi. Tillsammans med en webbredaktör ansvarar du för att driva och utveckla kommunikationen vid förbandet. Staben består även av Logistik och Infra, HR och arbetsmiljö samt säkerhetsavdelning.  


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som funktionsansvarig Kommunikation har du en proaktiv rådgivande roll till förbandsledningen i kommunikationsfrågor. Du planerar, genomför och utvärderar kommunikationsinsatser internt utifrån Försvarsmaktens styrande dokument. Du arbetar med omvärldsbevakning, text och bild, intern nyhetsvärdering och produktion, förbandets interna webbplats samt FM HRC externa sida på forsvarsmakten.se samt ansvarar för kriskommunikationen vid förbandet. 

KRAV
Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen, alternativt motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med kommunikationsfrågor på operativ nivå
• God vana av webbpublicering samt att anpassa texter till olika kanaler och målgrupper
• B-körkort

Personliga egenskaper 
Du är strukturerad, självgående och flexibel med mycket god samarbetsförmåga. Vi ser även att du är utvecklingsinriktad och lösningsfokuserad med god förmåga att skapa och bibehålla ett brett nätverk. Som person är du trygg, stabil och har en god självinsikt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Erfarenhet av att arbeta med förändringsledning och kommunikation kopplat till förändringsarbete
• Erfarenhet av kommunikationsarbete inom Försvarsmakten eller annan närstående myndighet
• Erfarenhet som journalist
• Erfarenhet av arbete med arbetsgivarkommunikation och varumärke

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning.
Lön: Enligt överenskommelse, enligt Försvarsmaktens lönestruktur.
Arbetsort: Stockholm.
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen
Jonathan Lind nås på telefonnummer 08-51439000

Fackliga företrädare
SACO Camilla Robertsson
SEKO Åsa Karlsson
Försvarsförbundet, OFR/S; Kjell Tetzlaff
OFRO Arne Nilsson

Nås på telefonnummer 08-51439000

Välkommen med din ansökan senast 2024-10-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.