OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Lantmäteriet erbjuder stimulerande arbetsuppgifter och en arbetsorganisation som gör det spännande, roligt och utmanande att arbeta hos oss. För att leva upp till vår värdegrund service, öppenhet och handlingskraft förväntas våra medarbetare att uppnå resultat, utveckla och vara delaktiga.
Funktionen för Handläggningsstöd är en del av Fastighetsbildningsstöd inom Division Fastighetsbildning. Fastighetsbildningsstöd består av fem funktioner. Funktionen för handläggningsstöd har en aktiv roll i att stödja den praktiska förrättningshandläggningen och att utveckla och stödja verksamheten på våra fastighetsbildningskontor. Funktionen svarar för deltagande i utredningar, användarstöd, digitala arkiv och dokumenthanteringsfrågor, kravställning och tester av våra tekniska stöd, handböcker och metodutveckling samt att arbeta i vår utbildningsverksamhet. Vid funktionen arbetar för närvarande 8 medarbetare.
Vi erbjuder en modern arbetsplats med ett serviceinriktat, stimulerande och omväxlande arbete tillsammans med experter inom förrättningsprocessen och handläggningsstöden.
Arbetsuppgifter
Som funktionschef leder du funktionens verksamhet och är ett stöd till medarbetarna i deras yrkesutövning och utveckling. Du har personal- och arbetsmiljöansvar men deltar även i det dagliga operativa arbetet. Du ansvarar för verksamheten och uppföljning av funktionens mål och dess ekonomi. Du stöttar och utvecklar funktionen genom ett synligt, tydligt och situationsanpassat ledarskap.
Som Funktionschef ingår du i enhetsledningen för Fastighetsbildningsstöd och har därmed ett strategiskt ansvar och rapporterar till enhetschef. Inom funktionen för Handläggningsstöd ligger ansvarsområdet att:
-Stödja fastighetsbildningskontoren och kommunala lantmäterimyndigheter i handläggning av lantmäteriförrättningar genom Användarstöd F
-Ta fram handledningar, arbeta med kursutveckling och genomföra kurser
-Ansvara för förvaltning och utveckling av metoder i handläggningen
Du kan komma att företräda Lantmäteriet som föreläsare eller via nätverkande i olika externa och interna forum, vilket kan innebära resor i tjänsten.
En viktig del blir att medverka till att utveckla och effektivisera stödverksamheten och chefsuppdraget kan komma att förändras till andra arbetsområden inom enheten för Fastighetsbildningsstöd.
Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleexamen och/eller erfarenhet inom för tjänsten relevant yrkesområde. Du har även minst några års erfarenhet av att vara chef.
Det är meriterande om du har erfarenhet från att arbeta med lantmäteriförrättningar eller erfarenhet från den offentliga förvaltningen.
Du är resultatorienterad person, är kreativ och drivande och har ett intresse av att utveckla dig inom ledarskapsområdet. Du är uppmärksam på och har ett stort intresse för andra människor. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och är intresserad av att coacha och få medarbetare att växa i sina yrkesroller. Du har lätt för att skapa förtroende samt att utveckla samarbete och relationer med andra. Du har en personlig mognad och gillar att jobba med förbättringar, samverkan och utveckling och bidrar till att Lantmäteriets värdegrund präglar det dagliga agerandet inom funktionen.
Du ska ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Kontaktuppgifter
Om du vill veta mer så kontakta gärna Jonas Ekström, telefon 026-63 37 27. Fackliga företrädare för Lantmäteriakademikerna/SACO, Lars Malmevik, telefon 076-843 86 03 och för ST inom Lantmäteriet, Ann-Charlotte Zetterberg telefon 026-63 31 16. Våra e-postadresser är fornamn.efternamn@lm.se.
Eftersom vi använder det statliga ramavtalet när det gäller annonsförmedling så undanbedes annonsförsäljare vänligt men bestämt.
Övrig information
Då Lantmäteriet har en omfattande utlandsverksamhet kan det finnas möjligheter att arbeta i olika internationella projekt.
Tjänsten är på heltid och placeringsort är Gävle.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Lantmäteriet strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Artiklar i detta ämnet
- Bra ledare som chef