Funktionschef, Skellefteå

Lantmäteriet erbjuder stimulerande arbetsuppgifter och en arbetsorganisation som gör det spännande, roligt och utmanande att arbeta hos oss. För att leva upp till vår värdegrund service, öppenhet och handlingskraft förväntas våra medarbetare att uppnå resultat, utveckla och vara delaktiga.Som chef på Lantmäteriet förväntas du driva förändringar genom att skapa förutsättningar för delaktighet och en god dialog. Du förväntas uppnå resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med skapat förtroende och tillit till andra.
Är du vår nya ledare som vill delta i resan mot våra framtida mål? Vi bidrar till Lantmäteriets utveckling och arbetar aktivt mot en ökad service med kundens fokus. Vi vill vara kommunikativa och underlätta för våra kunder så att det blir lätt att göra rätt.
Division Fastighetsinskrivning säkrar ägandet av Sveriges viktigaste tillgång - Sveriges fastigheter. Vi har kontor över hela landet med ledning och central stab på huvudkontoret i Gävle, våra drygt 200 medarbetare handlägger ungefär 800 000 ärenden om året. I Skellefteå finns ett av våra kontor med ca 13 medarbetare. Ärendena kan t ex handla om att en kund vill byta ägare på en fastighet eller att kunden behöver ett pantbrev för att sedan belåna sin fastighet. I handläggningen ingår tillämpning av ett brett spektrum av lagar och förordningar främst inom civilrättens område. Division Fastighetsinskrivning bedriver ett omfattande utvecklings- och förändringsarbete inriktat på effektivitet, enhetlighet och rättssäkerhet.
Vi söker nu en funktionschef till Skellefteå, då den tidigare kommer att gå i pension.
Vi tillämpar 6 månaders provanställning.För att kunna leva upp till de förväntningarna som ställs på dig får du som chef på Lantmäteriet ett tydligt uppdrag med befogenheter och delegerat ansvar. Utöver det erbjuder vi dig det stöd du behöver inom områden som till exempel ekonomi, HR och kommunikation

Arbetsuppgifter
Som funktionschef har du resultat- och personalansvar vilket innebär bland annat att du:
- löpande styr och följer upp funktionens ansvarsområde
- bidrar till divisionens förbättrings-och utvecklingsarbete med kundens fokus
- har ansvar för din funktions kompetensförsörjning (planering och genomförande av rekrytering, utveckling, avveckling)
- har ansvar för funktionens ekonomi enligt delegationsordning
- har ansvar för lönesättning och genomför medarbetar-, löne- och uppföljningssamtal med dina medarbetare
- ansvarar för dina medarbetares arbetsmiljö

Kvalifikationer
Som chef har du verksamhetsansvar och leder utveckling av verksamheten genom att leda andra. Det kräver flexibilitet, självinsikt och en god förståelse för andra samt en förmåga att anpassa ditt ledarskap till den rådande situationen.Vi söker dig som:
- vill arbeta som ledare inom en värdestyrd organisation med ett nära, kommunikativt och coachande ledarskap
- har högskoleutbildning inom relevant område eller har motsvarande erfarenhet
- är uthållig och handlingskraftig och har förmåga att självständigt utveckla och driva verksamheten mot uppsatta mål
- har intresse för att utveckla och ta tillvara medarbetarnas kompetens och stärka dem i yrkesrollen
- är en god kommunikatör med förmåga till överblick för helheter
- har förmåga att skapa delaktighet och engagemang hos medarbetarna
Det är meriterande om du har erfarenhet inom verksamhetsområdet och av verksamhetsutveckling.

Kontaktuppgifter
Om du vill veta mer så kontakta gärna enhetschef Gunilla Tosteby, telefon 026-63 48 92. Fackliga företrädare för Lantmäteriakademikerna/SACO, Karl Johan Lindgren telefon 0611-259 03  och för ST inom Lantmäteriet, Cecilia Holgersson, telefon 0176-20 59 66. Våra e-postadresser är fornamn.efternamn@lm.se.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Övrig information
Då Lantmäteriet har en omfattande utlandsverksamhet kan det finnas möjligheter att arbeta i olika internationella projekt.
Lantmäteriet strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.