Funktionsområdeschef HR Kompetens och ledarskap

På enheten Kompetens och ledarskap på HR-avdelningen samordnas perspektiv och uppdrag inom kompetensplanering/försörjning, omställning, rekrytering, chef-, ledar- och medarbetarskap, likabehandling och arbetsgivarprofilering. I funktionens uppdrag ingår ett rekryteringsteam, som stödjer verksamheter i bemannings- och rekryteringsuppdrag.
I rollen som chef för Kompetens och ledarskap ansvarar du för enheten, med 12 medarbetare, och samordning av funktionsområdet. Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktör.
Ditt uppdrag blir att leda och utveckla enheten och samordna funktionsområdet, med fokus på kompetensförsörjning, omställningsarbete, chef-, ledarskap- och medarbetarskap, likabehandling, arbetsgivarvarumärke och rekrytering/bemanning. Vi är i en förändringsresa och för att lyckas behöver du jobba i nära samverkan med övriga funktioner på HR-avdelningen. Tillsammans skapar vi ökad kvalitet och produktivitet, minskad sårbarhet, gemensamma och smartare arbetssätt och större möjligheter att tillvarata potentialen i vår organisation och våra medarbetare. Uppdraget omfattar personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar.
Vi tänker oss att du har en högskoleutbildning inom relevant område, har flerårig chefserfarenhet och har erfarenhet av arbete inom detta verksamhetsområde, gärna i en större organisation. Du har erfarenhet av och trivs med att leda verksamhet i förändring, är trygg i ditt ledarskap och ser förändringsarbete/förändringsprocesser som en självklar del i det dagliga uppdraget.
Har du tidigare jobbat i en politiskt styrd verksamhet ser vi det som meriterande.
Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av Region Uppsala som arbetsgivare i en av Sveriges snabbast växande regioner. Du får göra detta i en stor, komplex organisation tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här: https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/
Anställningen är en tillsvidareanställning, med tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 3 april 2022, men intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.
Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger sofie.skaranger@jobbet.se eller 0703-426600.
Välkommen med din ansökan!
Krav
Relevant högskoleutbildning
Några års erfarenhet inom detta verksametsområde
Flerårig chefserfarenhet
Erfarenhet av att leda i förändring

Meriterande
Jobbat i större organisation eller politiskt styrd verksamhet



Om arbetsgivaren - Region Uppsala
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.
Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter.