Funktionsområdeschef till Hälsoprofessionerna

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård?
Vår vision ”Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården” är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle.  En viktig del i vår verksamhet är värdebaserad vård, där vården i allt större utsträckning styrs utifrån de utfall och resultat som skapar mest värde för patienten. Vår nya tematiska organisation baseras på patientflöden, som följer patientens väg genom vården.   Läs mer om vår förändringsresa och nya organisation

Vi söker nu dig som vill vara med och leda Karolinska Universitetssjukhuset in i framtiden. Vill du veta mer om vad vi eftersöker hos dig som ledare – se vår film med sjukhusdirektör Melvin Samsom här! 
 
För att bygga en långsiktigt framgångsrik verksamhet och skapa tydligt värde för patienter och samhälle ska vi, genom vår nya verksamhetsmodell, organisera oss utifrån patientens väg genom vården. Det innebär att vi formar en tematisk organisation, det vill säga en organisation som bygger på teman och funktioner.  
 
I vår nya organisation är Hälsoprofessionerna en av fem funktioner. Genom att samla arbetsterapeuter, dietister, fysioterapeuter, kuratorer, logopeder och psykologer i en gemensam funktion kan vi erbjuda högspecialiserad och innovativ vård till olika patientgrupper med samordnade patientcentrerade insatser utmed hela patientflödet. Funktion Hälsoprofessioner arbetar i vårdteam med alla patientgrupper. Inom funktionen utför man både diagnostik och behandling och arbetar hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande.

Här finns särskild kompetens kring patientrelevanta utfallsmått med fokus på funktion och livskvalitet. Inom funktionen bedrivs forskning inom alla patientgrupper, utbildning på grund- och avancerad nivå liksom forskarutbildning tillsammans med Karolinska Institutet och andra lärosäten. Inom hälsoprofessionerna jobbar nu närmare 700 personer. Funktionen är i dagsläget indelad i fem olika funktionsområden, med huvudsaklig verksamhet i Huddinge och Solna.  
 
Från och med 2018 sjösätter vi ett sjätte interprofessionellt funktionsområde med inriktning mot den åldrande patienten. Målsättningen är att utveckla området åldrande till en modern internationell universitetsgeriatrik och ett center of excellence för vård, forskning och utbildning. Vården bedrivs i team. Utvecklingen av forskning för den geriatriska patienten blir i högre grad interprofessionell. Inom funktionsområdet skapas en unik möjlighet till interprofessionellt lärande. 
 
Vi söker nu en funktionsområdeschef till funktionsområde inriktning mot Åldrande.

Vi erbjuder 

Vi erbjuder dig en unik möjlighet att skapa något nytt, med stark förankring i värdebaserad vård!  
 
Som funktionsområdeschef inom Hälsoprofessionerna har du ett sammanhållet ansvar för att uppnå en framgångsrik universitetssjukvård. Det innebär ett övergripande ansvar för en välfungerande integration mellan vård, forskning, utbildning, utveckling och innovation i samverkan med Karolinska Institutet. Du har även ett övergripande ansvar för ekonomi och medarbetare. Vidare har du det juridiska medicinska ansvaret för den vård som levereras inom funktionsområdet. 
 
Du har ett helhetsperspektiv med ansvar för det strategiska arbetet och att utveckla funktionsområdet så väl som ansvar för att integrera vård och FoU-verksamhet mot excellens på internationell nivå. 
 
Du ansvarar för de gemensamma resurserna för FoU, inom ramen för det regionala ALF-avtalet, tillsammans med sektionschefer vid Karolinska Institutet. 
 
Ditt uppdrag sträcker sig även utanför funktionsområdets gränser och du har fokus på att bidra till att hälso- och sjukvårdens resurser används på bästa sätt. 
 
Du rapporterar direkt till funktionschefen och du är funktionsområdets representant så väl internt som externt.  
 
Vi söker 
Vi söker dig som har mycket god akademisk kompetens och erfarenhet av forskning och undervisning och är företrädesvis disputerad. 
 
Du är en erfaren, handlingskraftig och kommunikativ ledare som har erfarenhet från klinisk verksamhet och en förmåga att se helheten. 
 
Du förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. 
 
För att lyckas i rollen ser vi även att du tidigare varit verksam som ledare i en stor och komplex organisation och har erfarenhet av att verka i nationella sammanhang inom, för rollen, relevanta områden. 
 
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården. 
    Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning.  Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparant. När vi har mottagit dina ansökningshandlingar kommer du att få en bekräftelse skickad till den e-postadress som du har angivit. Till samma e-postadress kommer du även att få ett mejl med en länk till testerna. Observera att din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna. Sista ansökningsdag är densamma som sista dag att genomföra testerna. Urvalsprocessen kommer att påbörjas först efter att ansökningstiden är slut.
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev
2. CV (kliniska meriter, klinisk tjänstgöring, forskningsmeriter, undervisningsmeriter, administrativa meriter samt övriga meriter)
3. Övriga bilagor (samtliga bilagor ska bifogas i förekommande fall)
- Yrkeslegitimation 
- Bevis om specialistkompetens 
- Bevis om medicine doktorsexamen 
- Bevis om docentur 
- Publikationsförteckning, ange tio utvalda publikationer
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)