Fysioterapeut/sjukgymnast till vård- och omsorgsförvaltningen

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vill du vara en del av vårt rehabiliteringsteam inom kommunal hälso- och sjukvård?


Vi söker dig som vill arbeta med varierande arbetsuppgifter på olika särskilda boenden inom vår kommun.

I din tjänst som fysioterapeutär du direkt underställd enhetschef på rehabenheten där flera fysioterapeuter och arbetsterapeuter ingår i teamet. Rehabenheten arbetar med insatser inom våra kompetensområden för patienter som har ett beslut inom SOL och LSS.
SOL: vård och omsorgsboenden, korttidsboende, dagverksamheter, servicelägenheter, serviceboende
LSS: gruppbostad, serviceboende, servicelägenheter, dagligverksamhet


För tjänsten söker vi en fysioterapeut som i första hand ska arbeta på ett av våra boenden inom SOL, men kan i vissa fall även arbeta med insatser inom LSS.


Som fysioterapeut arbetar du självständigt på en boendeenhet och ingår där i ett team med flera andra yrkeskategorier; arbetsterapeut, sjuksköterskor, läkare, enhetschef för boendet samt omvårdnadspersonal. Dietist finns övergripande i förvaltningen. Du kommer att arbeta för att ett rehabiliterande och hälsofrämjande förhållningssätt genomsyrar förvaltningen.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• bedöma, utreda behov, förskriva, träna, anpassa och följa upp utifrån kompetensområdet
• handleda och utbilda omsorgspersonal i förflyttningskunskap, hjälpmedelshantering, hjälpmedelskunskap, bemötande
• handleda och instruera i rehabiliterande insatser och förhållningssätt för omsorgspersonal
• ge råd och stöd till patienter och anhöriga
• medverka i det tvärprofessionella arbetet på boendeenheten där riskbedömningar enligt Senior Alert är en central del, samt BPSD
• medverka i utvecklingsarbete och riskbedömningar, dvs. utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån ett rehabiliterande förhållningssätt
• medverka till utvecklingsarbete inom förvaltningen och din enhet samt för yrkesprofessionen
• journaldokumentation i Procapita samt det kommande systemet Life care
• hantera olika kvalitetssystem för medicintekniska produkter
• vara mentor till nyanställda inom enheten samt ta emot studenter

 

Vi erbjuder dig
Sök tjänsten som fysioterapeut och var med och påverkar utvecklingen av vårt arbetssätt! Du kommer att ha din anställning inom rehabenheten tillsammans med flera andra fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Rehabenheten har egna träffar och möten; APT, rehabenhetens gemensamma möte samt yrkesträff en gång per månad.

Vi erbjuder regelbundet möjlighet att inhämta kunskap genom att t.ex. delta på föreläsningar och tematräffar med externa parter som exempelvis Nestor och äldrecentrum. Är du nyutexaminerad får du stöd av arbetskamrater för att komma in ditt nya yrke på ett bra sätt.



Du som söker till oss
Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut och gärna med tidigare erfarenhet inom äldreomsorg.
B-körkort är viktigt då vi ibland behöver förflytta oss med bil mellan olika enheter, och du behöver ha god datorvana.
Vi kommer att byta journalföringsprogram till Life Care HSL under detta år.

Vi ser det som meriterande om du har arbetat inom SOL, vård- och omsorgsboende för äldre. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom området för LSS i kommunal verksamhet eller inom regionens habilitering. Är du intresserad av eller har vidareutbildning inom områdena kognition, demens, geriatrik, fallprevention och/eller förflyttnings/hjälpmedelskunskap är det också positivt.

I ditt arbete ingår att vara lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Trygghet, stabilitet och självinsikt är viktiga egenskaper hos dig samt att du kan se relationer i sitt rätta perspektiv och skilja på det personliga och professionella. Du planerar och strukturerar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt och tar hjälp av kollegor när behov eller arbetet så kräver.


På vår arbetsplats är det viktigt att vi alla arbetar bra tillsammans med andra människor.
Att vi relaterar till dem på ett lyhört, positivt och smidigt sätt och att vi lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Vi har förmågan att sätta oss in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Vår värdegrund är en viktig plattform.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.