Gagnefs kommun söker personalchef

Där den vilda Västerdalälven och stilla Österdalälven strålar samman skapar Gagnefs kommun mötesplatser som tar oss in i framtiden. Med utgångspunkt i det lilla bygger vi en modern och trygg kommun. Genom engagemang och kreativitet skapar vi samhället. Vi tar hand om dem som har format den bygd vi lever i idag och satsar för kommande generationer och en hållbar utveckling.

Söker du en möjlighet till många relationer och en intressant blandning av både strategiskt och operativt arbete där du får påverka mycket? Välkommen att som personalchef bli en nyckelperson för Gagnefs kommuns fortsatta utveckling!

Beskrivning
Kommunens organisation består av kommunstyrelseförvaltningen, socialförvaltningen, barn- och utbildningsförvaltningen, Kultur- och fritidsförvaltningen samt miljö-och byggförvaltningen. Kommunen har ca 850 tillsvidareanställda samt vikarier som ser till att våra verksamheter fungerar och ger service till medborgarna i kommunen.

Personalavdelningen är en central stabsfunktion inom kommunen och innefattar HR och lön. Avdelningen tillhör kommunstyrelseförvaltningen och består utöver blivande personalchef av 4 löneadministratörer, 3 personalstrateger, en HR-administratör och en projektledare för Heltidsresan. Som personalchef är du direkt underställd kommunchefen och du är en del av kommunens ledningsgrupp.

Genom ett coachande förhållningssätt stöttar vi kommunens verksamheter och chefer inom hela arbetsgivarområdet. Vi ansvarar även för att det finns övergripande rutiner, riktlinjer, processer och verktyg inom arbetsgivarområdet. Ett viktigt uppdrag är att arbeta med kompetensförsörjning i kommunen på både kort och lång sikt vilket är en av framtidens större utmaningar. Andra utvecklingsområden för oss är att gå från en deltids- till en heltidsorganisation i projektet Heltidsresan, driva digitaliseringsutvecklingen framåt samt verka för en god arbetsmiljö för alla medarbetare i kommunen.

Arbetsuppgifter
Som personalchef ansvarar du för att utveckla det strategiska personalarbetet med fokus på kommunens framtidens utmaningar. Du har det övergripande ansvaret för kommunens samtliga lön- och HR-processer samtidigt som du förväntas ta en operativ roll i vissa frågor. Som chef för personalavdelningen har du ansvar för tio medarbetare inom HR och lön. Ditt uppdrag att leda personalavdelningen innebär att skapa förutsättningar för att vara en god arbetsgivare som stärker kommunens arbetsgivarvarumärke.

Som en del av kommunens ledningsgrupp har du uppdraget att driva och leda utvecklingen inom arbetsgivarområdet för att bidra till att kommunens övergripande mål och visioner genomförs framgångsrikt.

Ett viktigt uppdrag för dig som personalchef är nära samverkan och dialog med arbetstagarorganisationerna. Andra arbetsuppgifter som ingår i ditt ansvar är att samordna och bereda ärenden till personalutskott, ansvara för kollektivavtal, policys, riktlinjer och tvisteförhandlingar. Utredningsuppdrag från politiken och TiB-tjänstgöring ingår också i ditt uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete samt har arbetat som chef inom offentlig verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet som HR-chef. För att lyckas i rollen krävs goda kunskaper i arbetsrätt, avtalsfrågor, förhandlingsvana och erfarenhet av samverkan med fackliga parter. Då kommunikation och dokumentation ingår i dina arbetsuppgifter har du god kommunikationsförmåga och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Du är omvärldsbevakande och har färska kunskaper inom HR-området samt är van att leda i förändring. Vi ser att du behöver ha ett intresse för digitaliseringens möjligheter och det är ett plus om du har erfarenhet av att leda utveckling av digitalisering inom HR-området. Vi vill att du har kunskap om arbete i en politiskt styrd organisation, övergripande kunskap i lönebildningsprocessen samt förståelse för stödprocessernas uppdrag och funktion.

Som personalchef är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant som är trygg i dig själv, ser relationer i sitt rätta perspektiv och kan skilja på det personliga och det professionella. I din yrkesroll drivs du av en vilja att fatta långsiktigt hållbara beslut och fokuserar gärna på processer. Som personalchef ser du helheter och strategier samtidigt som du har förmåga att driva och slutföra specifika frågor. Du inspireras av att tänka nytt och vill möta framtidens utmaningar på ett klokt och balanserat sätt. Som ledare är du tillgänglig, trygg och modig och har inga problem med att delegera eller ställa krav. Vi ser att du har intresse och förståelse för ledarskapets utmaningar och vilja att driva utveckling av ledarskapsfrågor inom organisationen. För oss är det viktigt att du delar kommunens värdegrund och integrerar den i ditt arbete.

Villkor
100 % tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Sök tjänsten i dag!
I den här rekryteringen samarbetar Gagnefs kommun med Jefferson Wells. För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Jefferson Wells rekryteringskonsult Pär Gårdbro på telefon: 023-70 55 45 eller med mejl till par.gardbro@jeffersonwells.se.

Registrera din ansökan via jefffersonwells.se senast 2022-05-09. Kom ihåg att bifoga ditt CV i ansökan. CV:et ska innehålla utbildning, erfarenhet och ett personligt brev.

Välkommen med din ansökan!