Gefle Dagblad/Arbetarbladet söker sportreporter

Du har ett grundmurat och stort intresse för sport, och är nyfiken på och intresserad av att utveckla sportjournalistiken. I jobbet ingår att skriva, fotografera och filma, samt sända tv, framför eller bakom kameran, och podd.

Sportredaktionen är gemensam för de båda tidningarna. Bevakningen av Brynäs (där herrarna kämpar i SHL och damerna jagar SM-guld) ägnas stort fokus, men vi skriver också om bandy och innebandy på högsta nivå och fotboll i div 1. Dessutom finns flera starka individuella idrottare.

Om rollen

Du går på ett rullande fyraveckorsschema med jobb varannan helg.

Din närmaste chef är sportchefen Erik Karlsson.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde 1 november 2022, eller efter överenskommelse.

Kvalifikationer

Du har en journalistutbildning, gärna några års erfarenhet av journalistik och en nyfikenhet på din omvärld. Tjänsten kräver B-körkort.

Övrigt

Ansökan sker via Jobylon senast 15 september.

Frågor:

Katarina Ekspong, chefredaktör och ansvarig utgivare Gefle Dagblad, 026-15 96 10

Erik Karlsson, sportchef GD/AB, 026-15 96 21

Ordförande i SJF-sektionen är Nils Palmeby, 026-15 95 53


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!