Gestionnaire de Paie - Paris ou Barcelone (Francophone)

Êtes-vous un expert en paie française ? Souhaitez-vous rejoindre notre client et faire partie de son équipe internationale à Barcelone ? Ou être basé(e) dans leur siège social à Paris ? À vous de choisir !

Vos responsabilités et votre impact en tant que Gestionnaire de Paie :
Travailler en tant que membre de l'équipe paie
Rapporter aux spécialistes seniors de paie en France
Gérer un périmètre évolutif de 1 500 à 2 000 paies
Être responsable de l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données variables aux déclarations sociales ainsi que des aspects administratifs de la gestion sociale depuis l'entrée jusqu'à la sortie des employés
Assurer une veille réglementaire et légale sur la paie
Préparer et établir les paies mensuelles
Vérifier les avances sur salaire et les éléments variables
Contrôler les paies en conformité avec la législation
Vérifier les processus internes de paie en coordination avec les services opérationnels, comptables
Contrôler les processus internes de paie en coordination avec les services opérationnels, comptables, RH et les responsables de gestion
Fournir des conseils et une assistance pour répondre aux questions des employés
Assister, si nécessaire, à la correction des anomalies dans les déclarations

Compétences, expérience et intérêts nécessaires pour réussir dans ce rôle :
Vous parlez couramment francais et anglais
Vous avez un bac + 3/5 en paie ou comptabilité (ou similaire)
Vous avez au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie ou dans un poste similaire (en cabinet ou en entreprise)
Vous connaissez les bases du droit du travail et maîtrisez bien les techniques de paie
Vous êtes familier(ère) avec le logiciel ADP Decidium et avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
Le Certificat de Compétence de Gestionnaire de Paie ou le CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) seraient un plus

Quels avantages pour vous ?
Salaire compétitif et primes basées sur la performance
Format de travail hybride (3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail par semaine)
20 jours de télétravail à l’étranger par an
25 jours de congés payés par an
Mutuelle prise en charge par l’employeur à 100%
Tickets restaurants
50% du Pass Navigo
Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière
Faire partie d'une entreprise internationale

Votre future entreprise : 
Notre client est une société en pleine croissance. Ils soutiennent la gestion des affaires, de la fiscalité et de la paie à la négociation de contrats en passant par l'assurance santé privée. Rejoignez leur équipe et jouez un rôle clé dans l'assurance d'un traitement de la paie précis et conforme pour les employés français.


Required language: French