GET Program Coordinator

Global Electrolux Talent Program presenterar:
Global Electrolux Talent Program är ett proaktivt initiativ som sammanför unga talanger från olika funktioner och globala kontor inom Electrolux. Detta program är för dig som är intresserad av en global, praktisk erfarenhet i en interkulturell miljö med målet att säkra globala anställningsmöjligheter inom företaget efter ett framgångsrikt slutförande av praktiken.
Global Electrolux Talent Program Coordinator – Stockholm
Rapporterar till Global Electrolux Talent (GET) Programledaren, GET-programkoordinatorn kommer att sträva efter att skapa bästa möjliga rekryteringsupplevelse för kandidater, GET-deltagare såväl som rekryteringschefer. Denna roll är en utmärkt tillväxtmöjlighet som kombinerar både rekryteringsansvar för nybörjarpositioner som kommer att ingå i programmet, säkra en bra onboarding och vara en del av engagemanget och utvecklingsresan genom de 12 månaders erfarenhet programmet ger.
Du kommer att samarbeta med rekryteringschefer och HR Business Partners för att bedöma behoven i organisationen samtidigt som du säkerställer bästa möjliga kandidat- och deltagarupplevelse, genom att screena och intervjua kandidater, arbeta med global mobilitet på omlokaliseringsprocessen för internationella deltagare, och uppfylla engagemanget och utvecklingsagenda planerad för programmet.
En vanlig dag på jobbet
Som medlem i Global Talent Management-teamet kommer du att:
• Proaktivt använda kreativa inköps-/inläggsstrategier, rekryteringsvarumärke och nätverk för att identifiera, engagera och attrahera topptalanger för att effektivt skaffa, granska, bedöma och kvalificera kandidater mot nyckelkompetenser, färdigheter och erfarenhet för jobbet
• Öva på effektiv dokumentation och spårning av rekvisitionsaktivitet och sökandeprogress inom sökandespårningssystemet och arbeta med att utveckla kommunikationsrutiner för att ge effektiva uppdateringar under hela rekryteringsprocessen
• Samarbeta med HR-teamet på plats och Global Mobility-teamet för omplaceringsstöd, onboarding och nödvändig arbetsdokumentation för varje anlitad plats
• Aktivera programupplevelseagendan genom att samordna engagemang och utvecklingsaktiviteter som utformats av programledaren, inklusive de två toppmöten på plats som programmet kommer att vara värd för alla deltagare
• Vägleda programdeltagarna, tillsammans med deras rekryteringschefer och HR-communityt om deras nästa steg när programmet närmar sig sitt slut
• Utvärdera och övervaka deltagarnas och rekryterande chefers erfarenhet av programmet och föreslå förbättringsidéer och utveckling för framtida upplagor av programmet
Utbildning och erfarenhet:
Tjänsten kräver:
• Kandidatexamen inom vilken akademisk disciplin som helst med stark passion för mänskliga resurser.
• 1-2 års erfarenhet av rekrytering eller projektledning.
• Intressenthantering, särskilt i mångkulturella team.
• Förmåga att hantera flera, föränderliga prioriteringar samtidigt som du arbetar effektivt i en teammiljö
• Stor problemlösningsförmåga
• Utmärkt MS-Office-paket, särskilt Excel och PowerPoint.
• Behärskar engelska flytande, både i tal och skrift
Det är att föredra:
• Erfarenhet av att arbeta med global scope och event management.
• Kunskap om att arbeta med Applicant Tracking System (ATS), speciellt Cornerstone OnDemand.
• Kreativt tänkande och erfarenhet av att använda sociala mediekanaler för att visa upp arbetsgivarens varumärke.