GIL söker kreativ och pedagogisk HR-specialist, Göteborg

GIL (Göteborgskooperativet för Independent Living) är en ekonomisk förening som samordnar personlig assistans sedan 1989. I vårt kooperativ är vi 260 assistansberättigade och ca 2100 personliga assistenter. Vår verksamhet tar avstamp i Independent Living-filosofin. Det betyder att vi utgår från att människor med funktionsnedsättningar själva vet bäst hur de vill leva och därmed är de lämpligaste personerna att leda sin personliga assistans.

 

Det finns två allmänt spridda uppfattningar om personer med funktionsnedsättningar. Antingen är man offer och folk tycker synd om en. Man får karameller och får gå före i kön. Eller så blir omgivningen orimligt imponerade när man lyckas göra samma saker som andra gör. Man blir hjälteförklarad.

I GIL är vi inga superhjältar, inga offer.

Däremot söker vi nu en HR-specialist som är någon utöver det vanliga. Vi kräver inte av dig att du kan flyga eller så, men det skadar inte med ett sjätte sinne eller en förmåga att se unika och överlägsna lösningar på svåra problem. Är du också inspirerande och pedagogisk så kan detta vara jobbet för dig!

We are GIL

På GIL:s huvudkontor på Mölndalsvägen jobbar 28 anställda med råd och stöd samt administration för kooperativet, som också har filialer i Varberg och Uddevalla. Assistansen utförs av drygt 2100 personliga assistenter. Utöver att samordna personlig assistans så jobbar vi på att förändra och förbättra världen för människor med funktionsnedsättning. Kanske är vi hjältar ändå?!

Avgör själv! Läs mer på https://www.gil.se/kampanjer/

GIL utökar HR-avdelningen

Nu söker vi en tålmodig HR-specialist på 100 % med can-do-attitude till vårt högkvarter i Göteborg. Du är lite av en gynnare! Du är prestigelös och kan möta människor på alla nivåer. Du är innovativ och lösningsfokuserad och kan arbeta kreativt. Du är trygg i dig själv och dina kunskaper, du vågar göra något unikt när det behövs. Du orkar också med de tuffare och mer krävande arbetsuppgifterna som förekommer inom HR. Sammantaget bidrar du som HR-specialist till att GIL är en attraktiv och hållbar arbetsgivare.

HR-specialistens huvudsakliga arbetsuppgift är att bistå arbetsledarna och GIL-stöden i det löpande operativa HR-arbetet. Du coachar och stöttar dagligen assistansberättigade, personliga assistenter och övriga medarbetare inom HR-områdets hela operativa spann. Där är du utbildande, rådgivande och stärkande, varför det är viktigt att du är kommunikativ och pedagogisk.

Till din hjälp har du kollegorna i HR-teamet, sex personer med fäbless för mänskliga möten i alla dess former och med erforderliga hjälpmedel så som färgglada trikåer och mantel (inte nödvändigt) samt ditt utpräglade sinne för organisation/dokumentation och lyhört relationsskapande blir du blir en uppskattad tillgång på avdelningen. Du rapporterar direkt till HR-chefen.

Ett urval av arbetsuppgifter


• besluta om och ansvara för rehabiliteringsinsatser
• i samverkan genomföra arbetsrättsliga personalfrågor med förståelse för rättigheterna inom LSS
• medverka i facklig samverkan, förhandlingar och arbetsmiljögrupper, GIL har kollektivavtal med Fremia – Kommunal
• forma och stötta i det operativa och uppföljande arbetsmiljöarbetet

Din erfarenhet

Du är utbildad HR-specialist, HR-koordinator eller har motsvarande HR-utbildning. Du har minst 2–3 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har mycket god svenska i tal och skrift. Du har goda IT-kunskaper och rör dig obehindrat Officepaketet. Du har egen erfarenhet av personlig assistans eller har jobbat som personlig assistent eller har arbetat som HR inom assistansområdet.

Ansökan och frågor

I denna rekrytering samarbetar GIL med MTRecruit AB. Frågor besvaras av Martina Träen 0739-34 35 20 eller Stefan Kristoffersson 0768-15 45 40 på MTRecruit AB eller Linda Andersson HR-chef GIL 031-63 21 75. Facklig företrädare (Vision) är Therése Anton 031-63 21 95. Din ansökan skickar du senast 30 maj 2021. Ansöker gör du via www.mtrecruit.se/lediga-jobb/

Välkommen med din ansökan!