GIS-ingenjör till Trollhättan

Denna tjänst är för dig som längtar efter en fossilfri framtid och en spännande vardag! Vår kund värdesätter ett hållbart samhälle, mångfald och innovation. För dig som har intresset av GIS analyser samt IT är detta den optimala kombination som passar!

OM TJÄNSTEN
Som GIS-ingenjör kommer du att spela en nyckelroll i vårt team, där du samarbetar tätt med kollegor både inom din egen avdelning och direkt med kunder samt andra delar av verksamheten. Du kommer att arbeta med databearbetning, kartframställning och geografiska analyser. Du ansvarar för databashantering, fastighetsefterforskning och konvertering mellan olika koordinatsystem och data-format. Dessutom kommer du stödja medarbetare och entreprenörer i fält med mobila lösningar, och ha kontakt med kunder och myndigheter. Om du brinner för GIS-relaterade frågor och vill bidra till spännande och meningsfulla projekt, är detta rollen för dig!

Du erbjuds
Ett spännande och utmanande jobb där du får möjligheten att vara med och forma framtidens hållbara energisamhälle. Våran kultur präglas av öppenhet, positivitet och engagemang. Vi värdesätter personliga egenskaper som pålitlighet, tillit och att alltid ligga steget före. Vi tror på att hela livet fungerar bäst när det finns en god balans mellan arbete och fritid, därför strävar vi efter att stödja våra medarbetare i att uppnå detta.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en 3-årig högskoleutbildning inom GIS eller en motsvarande utbildning, alternativ arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig
- Har erfarenhet av ArcGIS
- Obehindrad i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av arbete med mobila fältappar (ArcGIS)
- Arbetat med MapInfo, AutoCAD och FME
- Tidigare erfarenhet av arbete inom infrastrukturprojekt, framförallt inom elbranschen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kvalitetsmedveten
- Serviceinriktad
- Strukturerad
- Självständig

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.