GIS-tekniker hos Hedemora Energi

Uppdraget

Som GIS-tekniker ansvarar du för att utveckla och förvalta IT-infrastrukturen inom området för GIS i syfte att säkerställa kommunikationen med våra kunder, samarbetspartners och internt. Ditt arbete är centralt för att vi på Hedemora Energi ska lyckas med vårt uppdrag. Du ansvarar vidare för att organisationen har korrekta uppgifter om distributionsnätet dokumenterade och att de håller hög kvalité. Du leder systemutveckling inom ditt område och arbetar aktivt med omvärldsbevakning. Du kommer även att arbeta med att rapportera inmätningsmaterial till ledningsdatabaserna och vara behjälplig med kartframställning och övriga frågor som rör dokumentation.

Profil

Vi förväntar oss att du har erfarenhet av att arbeta inom området för GIS med erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor. Vi ser att du har en högskoleutbildning inom IT eller kompetenser som vi bedömer kompenserar. Kunskaper inom projektarbete är viktigt eftersom du kommer att driva dina egna utvecklings- och förbättringsprojekt. Kunskaper inom en eller flera system inom området är ett önskemål. Så som Dp (Power, Com och Heating), Geosecema och MS SQL. Du uttrycker dig väl i svenska i tal och skrift.

Du har ett personligt engagemang, är uthållig och bra på att skapa relationer. Att samarbeta med andra är naturligt för dig och du kommunicerar på ett lyhört och smidigt sätt. Andra uppfattar dig som pedagogisk. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp höga mål för dig själv och jobbar hårt för att med kvalité uppnå målen.

Du förväntas vilja bidra till ett bättre Hedemora och trivas i en mindre organisation. Du motiveras av tekniska utmaningar och det är viktigt för dig att hänga med i utvecklingen.

Om Hedemora Energi

Hedemora Energi är en koncern med två dotterbolag, Hedemora Kraft och Värme AB samt Hedemora Elnät AB.  Vi är ca 60 medarbetare och har affärsområden Elnät, VA, Fjärrvärme, Stadsnät, Avfallshantering och Support.

 

Tidplan

V.49 - 1

Exponering inleds onsdagen den 7 december. Sista ansökningsdag 8 januari 2017.

V.2      

 Analys, värdering och urval av inkomna kandidater. Val av vilka som ska kallas till intervju hos Sprint. Bokning av intervjuer.

V.2 - 4

Sprint intervjuar valda kandidater. Återkoppling till kandidater som ej valts ut till intervju.

V.5

Presentation av slutkandidater till Hedemora Energis.

V.5 - 6

Presenterade kandidater intervjuas av Hedemora Energi. Sprint gör referenstagningar på utvalda kandidater

V.6

Kompletterande referenstagning och beslut om vem som erbjuds tjänsten.. Sprint återkopplar till ej valda kandidater.