Glitter söker ny Regionschef till region mellan!

Glitter erbjuder prisvärda moderna smycken som förstärker personligheter.Glitterkedjan består av 174 effektiva butiker i Sverige, Norge, Danmark och Finland och fortsätter att växa i snabb takt.En medarbetare på Glitter är intresserad av mode, sätter kunden först och tycker om att bjuda på sig själv.Varje kund är viktig och butikspersonalen ska vara en inspirerande modellerande guide genom hela sortimentet av bas, säsongs och trendkollektioner.Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs hos oss, utvecklas och har kul på jobbet.Vi tror att personliga mål får människor att växa och att bra resultat är kul.Vi är redan över 1000 glitter- medarbetare i de Nordiska länderna men vi behöver ännu fler lysande talanger.När du vill veta mer om trender och vårt företag besök www.glitter.se Glitter söker en regionschef till region mellan som sträcker sig från Gävle i öst till Töcksfors i väst. Som regionchef är du operativt ansvarig för butikernas personal, försäljning och resultat.Du ska säkra att alla Glitters rutiner och konceptuella regler är kända av alla medarbetare.Det är viktigt att du är en synlig ledare som visar vägen och har förmågan att motivera och skapa dynamik i det dagliga arbetet.Allt för att våra kunder ska uppleva Glitter som ett självklart val när det gäller inköp av accessoarer.Du kommer att arbeta i nära samarbete med våra övriga regionchefer och rapporterar direkt till vår försäljningschef.Din dagliga arbetsplats är ute bland regionens butiker, vilket innebär till största delen på resande fot med en del övernattningar.Dina egenskaper: För att lyckas i rollen som regionchef krävs ett stort engagemang från din sida.Det är viktigt att du är målfokuserad, effektiv och kan fungera som en stöttande och drivande ledare.Du har förmågan att se nya affärsmöjligheter och känner stort engagemang i att utveckla och driva våra butiker mot såväl kort- som långsiktiga mål.Din bakgrund: Du har stor erfarenhet av försäljning och personlig service.Har lätt för att kommunicera budskap och förväntningar.Vi förutsätter att du har minst 10 års arbetslivserfarenhet, varav merparten som ledare med personalansvar gärna inom kedjedrift i detaljhandeln.Andra krav är körkort samt pc vana.Om du dessutom har en akademisk examen eller motsvarande är det ett plus.Vi erbjuder dig ett självständigt arbete med stora möjligheter till både personlig och yrkesmässig utveckling.Vi vill ha Din ansökan med CV, senast 2006-09-24.