Global HR Manager - Tube Division

Sandvik Materials Technology i Sandviken söker:
Global HR Manager till Tube divisionen


Sandvik Materials Technology (SMT) är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål, speciallegeringar samt metalliska och keramiska motståndsmaterial för de mest krävande industrierna. I nära samarbete med våra kunder utvecklar vi innovativa tekniska lösningar och material, alltid med fokus på hållbarhet. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt en världsledande metallurgi och FoU-verksamhet.


Inom Sandvik Materials Technology (SMT) har vi ett uppdrag som sträcker sig långt mer än att bara hantera produkter, teknik och processer - att tillsammans arbeta för att utveckla lösningar baserade på våra kunders behov och därigenom nå våra affärsmål är en bättre beskrivning av vår vardag. Med nyfikna medarbetare och säkerhet som första prioritet skapar vi en arbetsmiljö där du kan växa både personligen och professionellt.


SMT befinner sig på en oerhört spännande resa med planerad avknoppning från Sandvik och separat börsnotering 2022. Den roll vi nu rekryterar till kommer ha en mycket viktig och avgörande roll i detta intressanta skede av SMTs historia. Tube divisionen är den största divisionen inom SMT och rollen innebär både ett ansvar för Tubes globala HR agenda som en del i divisionens ledningsgrupp och ett övergripande ansvar för divisionens HR Site Support i Sandviken.


Arbetsuppgifter
Du ansvarar för att leda den globala HR agendan för Tube divisionen som består av 3600 medarbetare globalt. I nära samarbete med både chefer och det globala HR teamet kommer du att driva vår gemensamma HR-agenda och prioriterade HR-projekt för divisionen både i Sandviken och globalt. Du kommer att ha en viktig roll att visa vägen för det globala HR teamets arbete samtidigt som du säkerställer att ditt team i Sandviken - divisionens HR Site Support - fungerar effektivt och skapar värde ute i organisationen. Fokus för teamet är att stötta chefer och verksamhet inom områden som rekrytering, arbetsrätt, rehab/hälsa, kompensation och förmåner samt facklig samverkan. I Sandviken finns ca 2000 av divisionens medarbetare.


Du kommer att ha en nyckelroll i att säkerställa effektiva och väl fungerande arbetssätt och HR processer. Genom att bygga och dela kunskap i organisationen vill vi att du hjälper oss att bygga de kompetenser som behövs för att kunna stötta verksamheten på både kort och lång sikt. Rollen innebär också att driva och koordinera viktiga projekt inom ramen för ditt ansvarsområde tillsammans med både interna och externa parter.


Du har en viktig roll både i divisionens globala ledningsgrupp och i SMTs HR-ledningsgrupp där det gemensamma HR-arbetet drivs och utvecklas. Du rapporterar till Divisionschef Tube. Rollen är placerad i Sandviken.


Din profil
Du har mångårig erfarenhet av en ledande HR-roll i en internationell verksamhet inom tillverkningsindustrin vilket inkluderat ledarskap för ett HR-team. Att driva förändring med fokus på det som skapar värde för organisationen är en av dina styrkor och du har en god förmåga att hitta balansen mellan att självständigt driva initiativ och att samverka med, och arbeta igenom, andra människor och team. Som ledare har du en samlande förmåga och du drivs av att få olika intressen att verka åt samma håll. I detta vågar du utmana, du är utvecklingsorienterad och du är en person med visioner och tydlig målbild. Integritet, öppenhet och tydlighet i kommunikation är naturligt för dig.


Du står stadigt i hela bredden av HR och du har ett genuint intresse för svensk arbetsrätt och kollektivavtal. Du är en van förhandlare och har en styrka i din förmåga att bygga relation med och förtroende hos fackliga parter. Har du erfarenhet av Stål- och Metallavtalet är det starkt meriterande. Dina kunskaper i engelska är utmärkta, både muntligt och skriftligt och du har även flytande kunskaper i svenska.


Du har relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande, alternativt likvärdig yrkeserfarenhet som gör dig kvalificerad för rollen.
På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Vi erbjuder dig stora utvecklingsmöjligheter i en global industrikoncern med förmånliga anställningsvillkor som bland annat inkluderar tjänstepension, friskvård, gruppförsäkring, förstärkt föräldrapenning, utbildningsprogram och kompetensutveckling. Välkommen till oss!


Kontaktinformation
För mer information om rollen, vänligen kontakta Michael Andersson, Divisionschef Tube, michael.andersson@sandvik.com.


Fackliga kontaktpersoner
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, 026-26 39 93
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, 026-26 30 44
Mikael Larsson, Unionen, 026-26 31 66
Tomas Kärnström, IF Metall SMT Sandviken, +46 26 26 39 08


I den här rekryteringen samarbetar vi med Intenco AB och HR-konsulterna Anette Lidman, anette.lidman@intenco.se och Karin Hultenheim, 076-1360800. Intervjuer hålls löpande så skicka oss din ansökan så snart som möjligt, dock senaste 4 juni. Välkommen med din ansökan!


Sandvik Materials Technology är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt industriledande metallurgi och FoU-verksamhet. Omsättningen 2020 var drygt 13,6 miljarder SEK och antalet anställda omkring 5 000.