Global TA/TM Data Specialist

VAR VÅR HR DATA GURU


Genom att skapa önskvärda lösningar och fantastiska upplevelser som berikar människors dagliga liv och vår planets hälsa vill vi vara en drivande kraft i att leverera ett njutbart och hållbart liv. Vi går till jobbet varje dag fast beslutna att forma livet till det bättre – för våra kunder och för vår planets hälsa.


För det anställer vi fantastiska människor från en mängd olika bakgrunder – inte bara för att det är rätt sak att göra, utan också för att vi tror att olika perspektiv gör vår verksamhet starkare och mer innovativ. Om du delar våra värderingar, kom och hitta din plats i vårt globala community. Möt oss på @lifeatelectrolux och career.electroluxgroup.com för att lära dig mer.


Du kommer att vara baserad i Stockholm i en modern kontorsmiljö i vårt multinationella och mångsidiga huvudkontor. Vi erbjuder möjligheten att arbeta i en hybrid arbetsmodell.


Vår Group Talent Management (TM), Global Talent Acquisition (TA)-teamen förser vår Electrolux TA-organisation med toppmoderna system och processer för att skapa en miljö som förbereder dem för framgång och för rätt personer till rätt plats hos Electrolux.


Detta är en nyinrättad position i vårt Global Talent Acquisition-team. Du kommer att rapportera till Global TA Director med ett kärnteam på fem kollegor och 19 kollegor i det bredare Talent Management-teamet. Ditt syfte är att leverera meningsfull data som bygger grunden för beslutsfattande för att bättre rekrytera, behålla talang och förutse talangbehov.


Du är experten för dataanalys och rapportering. Du analyserar alla relevanta nyckeltal (KPI) för Talent Acquisition, Talent Management och Recruitment Marketing, mätt i våra ATS-, CRM- och karriärsajter.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
· Du stödjer en effektfull KPI-inställning i Talent Acquisition och levererar datainsikter för företag och ledning, skapar robust datavisualisering och standardiserade periodiska rapporter som påverkar beslut genom tydliga och engagerande presentationer. Du stödjer även andra team inom Global Talent Management, såsom Talent & Performance, Learning & Development och Global Employer Branding (främst på karriärsajter).
· Du säkerställer data av hög kvalitet i våra system och ger råd till vår globala TA-gemenskap, bestående av 100+ TA-koordinations-, inköps- och rekryteringsspecialister, om lämpligt dataflöde genom rekryteringsprocessen för att alltid upprätthålla datanoggrannheten.
· I vårt team samarbetar du nära med din kollega, Global TA Process & Project Manager, i alla relaterade ämnen kring användning och adoption av TA processer och system.
· Dessutom interagerar du med affärsintressenter, ekonomi, arbetskraftsplanering och andra analytiska team över hela Electrolux.


Kvalifikationer:
· Du kan kommunicera essensen av komplex data på ett förenklat sätt och anpassa din kommunikationsstil till ett brett spektrum av intressenter. Du tänker i koncept, initierar förbättringar och har ett agilt arbetssätt för att på ett samverkande sätt navigera i vår Matrix-organisation. Du är en lagspelare över funktioner och länder och tycker om att arbeta i en mångsidig och verkligt mångkulturell miljö.
· Detta är en roll för en talang som kommer från Data eller Marketing Analytics som förstår Talent Acquisition och HR-processer.
· Du är rätt person om du har en kandidatexamen i företagsekonomi, datavetenskap, informationsteknik eller liknande och 1 – 2 års erfarenhet av datahantering och analys i ett Business Intelligence-verktyg, gärna inom HR-plattformsanalys, såsom ATS och/eller CRM. Kanske har du redan arbetat inom Talent Acquisition och därifrån specialiserat sig på processer och spårningsmått?
· Du kan i alla fall kommunicera flytande på engelska och är skicklig i PowerPoint.
· Ansök även om du inte kryssar i alla rutor. Vi är öppna för att växa dig över tid och är angelägna om att träffa dig ändå.


Fördelar:
Våra belöningar och förmåner återspeglar våra inkluderande värderingar samtidigt som vi respekterar komplexiteten hos en global organisation som finns i över 60 länder över hela världen. Vi är fast beslutna att ge varje anställd en plattform för egenmakt och tillväxt, samtidigt som vi åtnjuter en balans mellan arbete och privatliv som är inriktat på välbefinnande.


Läs mer på: https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/sweden