GodEl söker junior säljledare/-trainee i Skåne

GodEl är ett elbolag som ägs av Stiftelsen GoodCause, vars syfte är att driva bolag som genererar vinsten till välgörenhet. Hittills har GodEl-satsningen bidragit med 25 Mkr till välgörenhet. Vi är ett ungt team med stark gemenskap som drivs av att bidra till en bättre värld! Vi är en entreprenöriell och hierarkiskt platt organisation och vi tror att man växer genom utökat ansvar. Det tror vi är anledningen till att många av oss har utvecklats och vuxit snabbt inom företaget.

Ditt uppdrag
Säljledaren ansvarar för fält-/eventförsäljningen i den egna regionen och dess resultat. I ansvaret ingår planering av säljplatser, personalförsörjning, aktiviteter och arbetsstruktur. Rollen är till stor del operativ där du förväntas spendera mycket tid ute med säljarna och till viss del även sälja själv, då vi ser att den egna erfarenheten är kärnan till att kunna coacha på ett framgångsrikt sätt.
Rollen innebär personalansvar för 5 -10 säljare med rekrytering, utbildning, coachning, kompetensutveckling och lönerapportering. Säljledaren ansvarar för att bibehålla våra nuvarande lokala samarbetspartners samt hitta nya. Den administrativa delen av arbetet sköts hemifrån då vi inte har något kontor i Skåne. Resa i tjänsten krävs främst till kontoret i Stockholm minst en gång per månad och övernattningar förekommer 1-4 ggr per månad.

Vem är du?
Du älskar utmaningar och är en stresstålig och lösningsorienterad initiativtagare. Ditt starka driv smittar av sig och du har en god förmåga i att växla mellan idé och genomförande.
Du har ett brinnande intresse för ledarskap och försäljning med ett naturligt driv i att få andra att utvecklas och lyckas. Du är utåtriktad och bra på att kommunicera med olika sorters människor.
Du ser det som en självklarhet att själv ?kavla upp ärmarna och hugga i? samt besitter förmågan att känna av när detta krävs.

Vi tror att du är relativt junior i rollen som säljledare men att du lär dig snabbt, är beslutsam och vet vart du vill. Din personlighet kommer vara det mest avgörande i rekryteringsprocessen och under de första månaderna kommer du gå parallellt med den nuvarande säljledaren. Det är en stor fördel om du har tillgång till bil.

Följande kompetenser är meriterande:
- Erfaren säljare med bevisat goda resultat
- Ledare med förmåga att utveckla sina medarbetare
- Erfarenhet av partnerskap mellan företag
- Kundlojalitetsarbete/winback
- Rekryteringserfarenhet
- Projektledning/-arbete
- Examen inom relevant område

Tycker du det låter intressant?
Ansökningar skickas senast 30 april till säljchef Fredrica Söderlind på fredrica.soderlind@goodcause.se

Varmt välkommen med din ansökan!