Granitor söker HR-Partner som kan kompetensutveckling till Västerås

Granitor är en svensk familjeägd företagsgrupp som verkar inom tre områden: Fastighetsutveckling och -förvaltning, Entreprenad, konsult och underhåll samt Tillväxtinvesteringar i utvecklingsbolag. Här jobbar 4 400 personer och omsättningen under 2021 var 9 miljarder kronor. Våra två främsta ledstjärnor är ansvarsfulla affärer och samarbete – tillsammans vill vi skapa välmående samhällen och industrier.



Beskrivning
Granitor Electro söker nu en HR-Partner som kan kompetensutveckling med placering i Västerås.

Granitor Electro är ett el- och teknikföretag med stark lokal förankring i Skandinavien. Vi söker dig som vill utveckla dig själv och driva vår verksamhet vidare tillsammans med våra medarbetare. Vårt långsiktiga mål är att fortsätta en stabil utveckling med våra kunder och medarbetare i fokus. Vårt ledord är Together To Get There - Är du rätt person för denna utmaning och har du den erfarenhet som krävs?

Arbetsuppgifter
Till Granitor Electro söker vi nu en HR-Partner med inriktning mot kompetensutveckling. Dina arbetsuppgifter är varierande och förutom att stödja våra chefer är du specialist inom området kompetensutveckling. Du blir vår expert inom området som involverar, koordinerar, informerar, utbildar och erbjuder stöd och rådgivning inom området kompetensutveckling. Här kommer du att driva utvecklingsaktiviteter och arbetar proaktivt.

Exempel på viktiga huvuduppgifter som du har i rollen som HR-Partner Kompetensutveckling:

- Utveckla material och planera - Vårt sätt att arbeta som chef
- Paketera utbildningsbehov av övergripande karaktär
- Analysera leverantörer med kravställning och beställning
- Planera internutbildningar, kravutbildare med utbildare och certifikatshantering 
- Projektleda kompetensutvecklingsinsatser
- Processutveckling av medarbetarportalens digitalisering ex. kompetensbehov och medarbetarsamtal 

I rollen ingår också att operativt och strategiskt, coacha, stötta och utveckla Granitor Electro:s ledare inom våra HR-processer. Du vill vara med och bidra till Granitors utveckling med ett tryggt och erfaret HR-perspektiv. Du ingår i teamet av övriga HR-Partners inom och utanför regionen. Du arbetar i nära samarbete med andra avdelningschefer och regionchef. Du kommer att få medverka i olika HR-projekt och delta på gemensamma, löpande HR-möten och HR/chefskonferenser för att utveckla organisationen och avdelningens verksamhetsstöd.

Exempel på viktiga arbetsuppgifter som du ska känna dig trygg i att utföra:

- Chefsstöd och chefsutveckling
- Rekrytering av tjänstemän och arbetare 
- Facklig samverkan, arbetsmiljö/rehabilitering och individärenden
- Löpande ingå i projekt- och utvecklingsarbeten som pågår i funktionen med fokus på kompetensutveckling
- Organisationsutveckling och förändringsarbete

Vi har många kontaktytor inom Granitor. Vi ser dig därför som en relationsskapande person som har lätt för att skapa förtroende i organisationen. Vidare är det viktigt att du är analytisk, strukturerad och att du snabbt hittar lösningar och driver ditt arbete framåt. Du är trygg i dig själv och är bra på att lyssna, coacha och stötta våra ledare. Du har en hög integritet och vågar ta beslut. Du trivs när du självständigt får ta ett väldigt stort ansvar och skapar ett gott klimat och samarbete både inom HR-avdelningen och Granitor som helhet.

Kvalifikationer
Du har en högskole- eller universitetsutbildning med HR-inriktning eller motsvarande likvärdig utbildning. Du har fördjupad erfarenhet och kompetens inom området kompetensutveckling. Du har arbetat länge och brett inom HR vilket gjort dig trygg i din roll. Har du erfarenhet av branschen är det meriterande men gärna i ett större företag eller organisation. Det är viktigt med god kommunikation i tal och skrift samt erfarenhet av HR-system då vi arbetar inom CatalystOne.

Meriterande är också om du är OPQ- och/eller SDI certifierad och har arbetat med Employer Branding. B-Körkort är ett krav då resor i tjänsten är frekventa. 

Slutligen är du en affärsdriven HR-Partner som också förstår att ledarskap handlar om att kunna leda sig själv och samtidigt skapa förutsättningar som får människor runt omkring en att utvecklas och ges förutsättningar att lyckas. Du behöver vara lyhörd och resultatfokuserad. Du arbetar strukturerat och ser helheten med ett långsiktigt perspektiv. Du är inkluderande och förstår vikten av att arbeta tillsammans mot våra gemensamma målsättningar. 

Vi erbjuder dig!
Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och som HR-Partner på Granitor Electro erbjuder vi dig möjlighet till en stimulerade arbetsmiljö. Som stöd i din viktiga roll erbjuder vi dig vårt interna utbildningsprogram. Hos oss får du ett självständigt och engagerande arbete som inkluderar ett stort kontaktnät både internt och externt. Du har stora möjligheter att utvecklas vidare inom Granitor. Välkommen med din ansökan för en tillsvidareanställning - Toghether To Get There!

Information om ansökan

Urval sker löpande, vid frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Johan Rosenqvist, AxÖ Consulting, på telefonnummer + 46 (0)70-3267856 eller via mejl johan.rosenqvist@axoconsulting.se. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.

Den 12 januari 2022 bytte vi namn från Midroc till Granitor. I över 25 år har vi, tillsammans med kunder och partners, utvecklat hållbara lösningar för samhälle och industri. Vår ambition är att bidra till en bättre framtid – både idag och för kommande generationer.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan.