Greenpeace söker efter en Teamledare i Östersund

Greenpeace arbetar aktivt för en frisk, välmående planet både för oss och kommande generationer. Vi är en oberoende miljöorganisation som inte tar emot pengar från staten eller näringslivet. Därför söker vi dig som inser vikten av en engagerad allmänhet och tror på Greenpeaces vision om en friskare planet.

Har du värvningserfarenhet, ett stort engagemang och förmåga att leda och inspirera andra? Då är du den vi söker. 


Vi startar ett helt nytt D2D team i Östersund och du har nu möjlighet att vara med från början. Som teamledare ansvarar du över ett team på 4-8 dörrvärvare. Du kommer att leda från fronten genom att själv värva nya månadsgivare och sköta teamets administration. Efter en introduktionsperiod kommer du också att vara delaktig i rekryteringsprocessen och utbildning och utveckling av personal.

Om dörrvärvning:

Dörrvärvning under kvällstid sker i bostadsområden. Jobbet går ut på att inspirera och engagera människor att stödja Greenpeace. Att värva är lärorikt och innebär stort eget ansvar. Värvare är vårt ansikte utåt. Detta är ett mycket givande och lärorikt arbete som värvarna gör tillsammans som team.

Kvalifikationer:

- Erfarenhet av gatu- eller dörrinsamling är ett krav
- Demonstrerad erfarenhet av att leda och inspirera andra är meriterande
- Positiv, energisk och resultatdriven
- Organiserad och strukturerad
- Erfarenhet av föreningsengagemang är meriterande
- Goda kunskaper i både svenska och engelska

Om tjänsten:

Arbetstid: 32,5 h/vecka

Fast timlön: 130 kr/timme+12% semesterersättning. OB tillkommer efter kl 18.

Teamet jobbar 16:30-21:00 måndag till torsdag och 15.30-20 på fredagar. Utöver det jobbar du med adminstrativa uppgifter ca 2 timmar per dag innan arbetspasset.

Läs mer om värvarjobbet på vår hemsida: www.greenpeace.se/varvare.

Skicka din ansökan via mejl till maria.gustafsson@greenpeace.org så snart du kan.

Skriv "Teamledare Östersund" i ämnesraden. Vi vill ha din ansökan så snart som möjligt men allra senast den 7e september.

Vi kommer att ha intervjuer med de ansökande vi ser som intressanta preliminärt 10e september så ha gärna den dagen ledig. 

Ifall man går vidare i rekryteringsprocessen börjar anställningen med en introduktions- och utbildningsdag som är preliminärt den 15e september.