Grosvadsskolan söker Fritidsledare /Fritidspedagog

Arbetsuppgifter
Som fritidsledare / fritidspedagog på Grosvadsskolan är ditt jobb att tillsammans med elever skapa en stimulerande inomhus- och utevistelese för eleverna under rasttid.

I ditt arbete uppmuntrar du eleverna till att ta egna initiativ, men ordnar också fritidsaktiviteter för eleverna under rasterna. Detta innebär att du ska stimulera och stödja aktiviteter som bygger på och förutsätter ungdomars eget aktiva engagemang, delaktighet och ansvarstagande. Där ungdomarna är, är även du och hjälper till att coacha och skapa meningsfulla raster för eleverna.

Utifrån elevernas synpunkter och personalens önskemål kommer du att utveckla raster till meningsfulla och utvecklande situationer som gynnar tryggheten och trivseln på skolan. Rastaktiviteterna kan vara enkla, korta och flexibla som slukar många deltagare. Pedagogledda aktiviteter på skolgården ska handla om samarbete där inkludering är viktigt, alla ska känna sig välkomna att vara med.

Tydlighet och struktur är nyckelbegrepp. Strukturerad rastverksamhet skapar förutsättningar för att eleverna ska ha en trygg och meningsfylld rast. Det kan betyda mycket för skoldagen i helhet.

Under tiden våra elever är i skolan samverkar du med lärarna. Tillsammans skapar vi en verksamhet som möter våra elever på bästa sätt utifrån deras individuella behov.

Dagligt för-/efterarbete och veckovis planering och förberedelser ingår i arbetsuppgifterna.

I uppdraget ingår även dokumentation av den dagliga verksamheten. Du kommer även vara delaktig i att uppdatera våra digitala forum där det finns möjlighet att synliggöra skolans vardag för elever och vårdnadshavare.

I första hand är tjänsten fram till sommaren 2022 men kan eventuellt förlängas under läsår 2022-2023.

Tjänsten tillsätts under förutsättning av erforderliga beslut.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har fritidsledarutbildning eller annan utbildning med pedagogisk inriktning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig eller dig som har arbetslivserfarenhet av liknande arbete. Eftersom vi håller på att bygga upp verksamheten kring rastaktiviteter så behövs du som en viktig kugge i utvecklingsarbetet tillsammans med mentorer/skolmentorer och skolledning.

Detta är ett arbete för dig som gillar utmaningar och ser möjligheter i varje individ. Jobbet kräver god personkännedom, ansvarsfullhet, kreativitet och lyhördhet för elevers behov, tålmodig, reflekterande, samarbetsförmåga och såväl bestämdhet som ett trevligt sätt. Du har ett gott bemötande gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och är flexibel. Arbetet kräver en god organisationsförmåga och förmåga att arbeta självständigt. Det är också viktigt att ha en förmåga att hålla tydliga gränser för att skapa trygghet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Erfarenhet av arbete som fritidsledare, särskilt på skola, är meriterande.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.