Grosvadsskolan söker vikarierande Skolmentor

Arbetsuppgifter
Tjänsten är ett vikariat på 75-100% under höstterminen 2022.

Som Skolmentor är din främsta arbetsuppgift att arbeta nära elever och pedagoger. Du ingår i ett arbetslag. Du arbetar nära personalen och deltar i elevernas vardag på skolan. Detta innebär att du får en övergripande bild av elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling. Du kommer som övergripande mentor att arbeta främjande och förebyggande med att öka trivseln och tryggheten på skolan. Under kontorstid ska elever och/eller vårdnadshavare kunna nå dig med frågor som rör skolan.

Du avlastar lärarna genom att vara en länk mellan skolan och kontakten med vårdnadshavare, delta på föräldramöten, leda utvecklingssamtal, ha samtal med elever, samarbeta med kurator och skolsköterska kring konflikthantering och uppföljning av kränkningsärenden.

Utöver det dagliga arbetet kan även följande uppgifter ingå i uppdraget: samarbete med personal från skolans elevhälsa, barn och ungdomspsykiatri samt socialtjänst. I ett tidigt skede fånga upp elever med hög frånvaro. Bidra med förslag på konfliktlösning. Därutöver utgöra en viktig samarbetspartner och resurs på skolan.

Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden.

Tjänsten tillsätts under förutsättning av erforderliga beslut.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är beteendevetare, socionom, socialpedagog eller har liknande utbildning. Du har intresse och förmåga att jobba motivationsstärkande med fokus på hela skolans uppdrag och
värdegrund. Du har förmåga att se och möta varje elev i sin vardag och fungera som ett stöd både för elev och personal. Du är tydlig i din mentorsroll, van vid att samarbeta, har en positiv elevsyn och utgår från att elever kan och vill. Vi ser gärna att du är intresserad och har erfarenhet av språkutvecklande arbetssätt i det flerspråkiga klassrummet. 

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.