Grundlärare mot fritids/Förskollärare till Skarpnäcks skola

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Skarpnäcks skola ligger i Kärrtorp i södra Stockholm och är en F-9-skola som har ca 970 elever, därav ca 96 elever i förskoleklass och 43 elever i grundsärskolan, och ca 165 personal.

Skarpnäcks skolas vision är: Hjärna - Hjärta - Hälsa med målet att ge alla elever verktyg för ett livslångt lärande, en trygg skolmiljö och förutsättningar för fysiskt, psykiskt och socialt välbefinnande. Skolan arbetar aktivt med inkludering både i grundskolan och mellan grundskola och grundsärskola. Som anställd på Skarpnäcks skola erbjuds du en friskvårdspeng och en friskvårdstimme i veckan på arbetstid. Du har även möjlighet att som anställd i Stockholms stad köpa ett simhallskort till ett mycket förmånligt pris, vilket ger dig tillgång till Stockholms stads sim- och träningshallar. Läs mer på www.skarpnacksskola.stockholm.se

Arbetsbeskrivning
Vi söker en medarbetare till ett av våra fritidshem. Tillsammans med övriga pedagoger i arbetslaget ansvarar du för att eleverna får tillgång till lärande och trygghet under hela dagen. Tillsammans med övriga i arbetslaget ansvarar du även för planering, genomförande och utvärdering av verksamheten på fritidshemmet. Du ingår i ett arbetslag kring förskoleklass men tillhör även gruppen som består av medarbetare på skolans fritidshem. Din arbetstid är förlagd i klassrummen, på elevernas raster och på fritidshemmet.

Kvalifikationer


Vi vill att du är utbildad grundlärare mot fritidshem/fritidspedagog eller utbildad förskollärare. Du ska ha god samarbetsförmåga samt kunna arbeta självständigt. Du ska ha en god förmåga att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har elevernas bästa i fokus, du är tydlig, flexibel och har ett lösningsinriktat förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet krävs.



Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.