Grundlärare mot fritidshem

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
På Skansskvarnskolan, som ligger naturskönt i Årsta, med utsikt över Årstaviken och en stor välutrustad skolgård går det sammanlagt cirka 485 elever.

Skolan är idag en F- 6 skola. Skolan byggs om idag till att bli en F-9 skola som planeras stå klart 2024. Merparten av eleverna F-3 går på fritids och ca 90 elever går på klubben. Vi är sammanlagt ca 90 personal som på olika sätt arbetar med elevernas måluppfyllelse och välmående utifrån ett inkluderande och salutogent förhållningssätt. Skolans vision ligger till grund för all verksamhet och lyder enligt följande: "En skola som håller samman - för elevens bästa varje dag".

Arbetsbeskrivning
Du arbetar som lärare i fritidshem i ett av skolans arbetslag som är årskursvis indelade i F-3. 

- Du planerar, genomför och utvärderar verksamheten med utgångspunkt från nationella mål och riktlinjer, både självständigt och i arbetslaget.

- Du tillämpar ett varierat arbetssätt, uttrycksform och lärmiljöer.

- Du erbjuder en meningsfull fritid som utgår ifrån elevernas behov, intressen och erfarenhet.

- Du intar ett demokratiskt och empatiskt förhållningssätt. Där god omsorg kombinerat med undervisning, tillsammans stimulerar elevens utveckling och lärande.

-Du delar med dig av dina erfarenheter och kunskaper och är öppen för nya arbetssätt.

- Du samverkar med lärare kring undervisningen under skoldagen.

Kvalifikationer
Kvalifikationer Du är utbildad Grundlärare mot fritidshem.  Det är meriterande om du är intresserad av att utveckla lek och rörelse med eleverna på fritidshemmet. Skolan ligger i anslutning till Årstaskogen och har dessutom en modern, stor och välutrustad skolgård som inbjuder till roliga aktiviteter.



Övrigt
Tjänsten är en heltidsanställning om 40 timmar/vecka, förlagd måndag till fredag.

Arbetstiden läggs utifrån verksamhetens öppettider.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.