Grundlärare mot fritidshem/Fritidsledare sökes till Lindeskolan

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vill du följa med på en spännande resa där du får vara med och påverka hur en ny skola utformas och utvecklas?
Då vi växer behöver vi rekrytera flera ambitiösa och utvecklingsinriktade fritidshemslärare till vår fina skola.

Arbetsplatsbeskrivning
Lindeskolan är en nystartad skola sedan höstterminen 2020 då vi startade upp med förskoleklass. Skolan, som ligger i Enskede gård, växer underifrån och läsår 23/24 kommer vi att ha verksamhet för cirka 215 elever i förskoleklass till årskurs 3. När Lindeskolan är fullt utbyggd kommer vi att vara en F-6-skola med plats för drygt 570 elever.

Som nystartad skola har vi förmånen att bygga en skola från grunden. Vår utgångspunkt är att skapa en familjär känsla där vi tillsammans tar ansvar för en god och trivsam skolmiljö där kunskap och ett lustfyllt lärande är viktiga byggstenar. Vi har ett relationellt och normmedvetet förhållningssätt. För oss är det viktigt att våra elever känner trygghet och glädje när de är i vår verksamhet. Här har all personal ett nära samarbete med varandra. Flexibilitet, prestigelöshet och glädje är några attribut som utmärker personalgruppen.

Vi erbjuder en tillgänglig lärmiljö och har elevens välmående i fokus så att vi på bästa sätt kan tillgodose alla elevers rätt till en god utbildning och fritid. Vi strävar efter att våra elever ska kunna tillgodogöra sig undervisningen i klassrummet och i fritidshemmet med hjälp av bland annat generella anpassningar och en varierad undervisning. Vår verksamhet genomsyras av struktur, tydlighet och förutsägbarhet.

På Lindeskolan har vi flexibla undervisningsgrupper där årskursarbetslaget samarbetar tätt kring eleverna. Vi tillämpar delat mentorskap som innebär att varje elev har en undervisningsansvarig mentor och en fritidshemsansvarig mentor. Vi har en helhetssyn på undervisning, lärande och omsorg.

Vi vill vara skolan där trygghet och lärande går hand i hand!

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi en lärare mot fritidshem/fritidsledare som vill vara en del av vårt team. Du har några års erfarenhet av att arbeta i F-3 och i åk 4-6. Du får du gärna ha erfarenhet av att starta upp fritidsklubbsverksamhet.

Din syn på barn präglas av respekt och en tro på att alla barn kan och vill utvecklas. Du har höga förväntningar på eleverna och det är viktigt för dig att få eleverna motiverade och arbeta för att de trivs i skolan och i fritidshemmet. Du har gärna erfarenhet av att arbeta med flexibla undervisningsgrupper.

Vi har årskursvisa arbetslag som består av lärare mot fritidshem, lärare F-3, förskollärare och barnskötare. Fritidshemmet kommer till hösten att vara uppdelat på två avdelningar – fritids förskoleklass-åk 1 samt fritids åk 2-3.

Kvalifikationer
Du ska:
- vara legitimerad lärare mot fritidshem eller ha en fritidsledarexamen


- ha några års erfarenhet av att arbeta på fritidshem och fritidsklubb samt i skola F-6
- ha goda erfarenheter av att arbeta med digitala verktyg
- vara väl insatt i skolans och fritidshemmets styrdokument och uppdrag
- erbjuda en meningsfull fritidstid som utgår från elevernas behov, intressen och erfarenheter


- alltid ha eleverna i fokus och vara en tydlig ledare
- vara relationsskapande och ha lätt för att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor
- vara strukturerad, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt
- vara ansvarskännande och ha en mycket god samarbetsförmåga
- vara flexibel, initiativrik och empatisk
- vara prestigelös och tycka om att dela med dig av dina erfarenheter och kunskaper, samtidigt som du är öppen för nya arbetssätt



Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning, 100%, på Lindeskolan.

Tjänsten är en semestertjänst.

Intervjuer kommer att ske löpande. Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde höstterminen 2023 eller enligt överenskommelse.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.