Grundsärskolan söker elevassistent/stödpedagog/elevcoach

Vill du jobba med oss?

Grundsärskolan i Finspång söker nu 1-2 elevassistenter/stödpedagog/elevcoach till vår verksamhet.

I Finspångs kommun erbjuds grundsärskola för elever årskurs 1-9 på Nyhemsskolan samt på Metallen och Kvarnen. Vi satsar mycket på kreativa lärmiljöer både inomhus och utomhus, vi har en varierad skolgård med tillhörande skolskog. Vi vill skapa en trygg lärandemiljö, där lusten att lära står i fokus samt där barn och vuxna möter varandra med respekt.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som medarbetare på grundsärskolan så erbjuder vi dig ett varierande och intressant arbete, ett uppdrag med stor möjlighet till påverkan, utveckling och inflytande.

Vi erbjuder tillsvidareanställning på 75- 100%.

Tillträde: Ht-22

Dina framtida arbetsuppgifter

Som elevassistent kommer du att arbeta i grundsärskolan och inom grundsärskolans fritidshem. Uppdraget innebär att du tillsammans med övrig personal stödjer eleverna i deras kunskapsmässiga och sociala utveckling. I arbetet läggs stor vikt vid att utgå från elevernas funktionsnedsättning och att vara kommunikativ och tydliggörande i det dagliga arbetet. Elevassistenten arbetar under handledning från ansvarig pedagog.

Vem är du?

Du behöver vara flexibel, empatisk och lugn samt ha förmåga att ta eget ansvar i ditt arbete. God samarbetsförmåga och ett starkt engagemang som förenar omsorg om eleven med didaktisk förmåga är av stor betydelse.

Du har ett professionellt förhållningssätt och engagemang i ditt arbete. Du deltar aktivt i skolans och arbetslagets olika gemensamma uppgifter samt bidrar med egna idéer och erfarenheter. Arbetet som elevassistent innehåller viss omvårdnad såsom stöd vid hygiensituationer och lyft.

Vi söker dig som har lång erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med utmanande beteende. Du är utbildad elevassistent, stödpedagog eller har likande utbildning alternativt mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen (IF, autism, NPF mm). Kompetens inom AKK (alternativ och kompletterande kommunikation) och lågaffektivt förhållningssätt är ett krav. Förmåga att möta barn och ungdomar med NPF samt en hög teckenspråkig nivå är ett krav för tjänsterna.

Minst en av tjänsterna behöver tillsättas av manlig personal utifrån elevgruppens behov.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

 

 

 




Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.