Grundskollärare åk 6

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
På Skanskvarnsskolan, som ligger i natursköna Årsta, går det sammanlagt ca 500 elever.

Skolan är i huvudsak en f-6 skola. Fr. o m ht-17 kommer det även att finnas en grundsärskoleklass åk 5-9 för elever med funktionsvariationen rörelsehinder. Sammanlagt går det ca 500 elever på skolan, 355 på fritidshemmet och 90 på fritidsklubben. De personella resurserna består av lärare, förskollärare, fritidspedagoger, elevassistenter samt personal inom fritidshemmet och klubben utan formell pedagogisk utbildning. 100% IT pedagog liksom 100% biblioteksassistent utgör tillsammans med förstelärare i bild, engegelska och svenska ett pedagogiskt stöd för samtliga pedagoger och elever. Skolledningen utgörs av rektor, 2 biträdande rektorer, administrativ chef samt en samordnare. Elevhälsan, som tillsammans med skolledningen utgörs av skolsköterska, psykolog, kurator, specialpedagog och speciallärare arbetar förebyggande, hälsofrämjade med grundsynen att elevhälsan börjar i klassrummet. Serviceteamet utgörs av vaktmästare, skolassistent, skolmåltidspersonal och lokalvård. Skolans vision ligger till grund för all verksamhet. "Varje elev som lämnar Skanskvarnsskolan har hög måluppfyllelse, god självkännedom, gott självförtroende och en god kommunikationsförmåga samt bibehållen lust att lära och anta nya utmaningar". Vi kan sammanfatta den planerade verksamheten med följande värdeord; inkludering, trygghetsskapande, inflytande, formativt, relationellt och salutogent förhållningssätt.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en lärare som  ska ha huvudansvar för undervisningen i årskurs 6 och som kommer att ingå arbetslag där hela mellanstadiet samarbetar kring elevernas undervisning och måluppfyllelse.

Kvalifikationer
Legitimerad lärare med behörighet att undervisa och sätta betyg i engelska, svenska, matematik åk 4-6.



Meriterande är behörighet i NO och SO.

 



Övrigt


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.