Grundskollärare med förstelärarförordnande till Åvikenskolan

Gnosjö kommun är beläget i Jönköpings län där Gislaved, Värnamo och Vaggeryd är närmaste kommungrannar. Vi bildar tillsammans det så kallade GGVV-området och här finns en expansiv småföretagaranda som är unik i Sverige. Gnosjö kommun är den största arbetsgivaren i kommunen med ca 900 anställda. Vi satsar medvetet på friskvård för all personal och som arbetsgivare har vi bland de lägsta ohälsotalen i Sverige.
Att inom läraruppdraget arbeta med att utveckla och leda lärares profession i den vardagliga praktiken med utgångspunkten att det ska avsätta tydliga spår i elevernas lärande och kunskapsutveckling.
Tillsammans med rektor ta ansvar för verksamhetens måluppfyllelse.
Viktiga utgångspunkter för uppdraget:
• Timperleys principer för lärares professionsutveckling
• Utveckla enheten utifrån SKA-arbete, styrdokument och vetenskaplig grund
• Utveckla det kollegiala lärandet
• Planering och genomförande av kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov
• Ingå i rektors pedagogiska kvalité och analysgrupp
• Uppdraget är på 3 år


ARBETSUPPGIFTER
I Skolverksamheten skapas en tillitsfull och trygg samarbetskultur. Vi har alla omsorg om våra elever och om varandra. Vi samarbetar och finns för våra elever och våra vårdnadshavare. Vi är öppna för nya idéer, tankar och skapar fina förutsättningar för det pedagogiska uppdraget/utvecklingen mot ökad måluppfyllelse.
Vi söker dig som har ett stort engagemang för att utveckla vår verksamhet tillsammans med rektor och kollegor, där vi har fokus på att

• öka elevers kunskapsresultat
• skapa tydliga strukturer för styrning och ledning liksom kvalitetsarbete
• utveckla digitalisering, differentierat lärande och lärmiljöer i undervisningen för att öka elevers lärande.
• utveckla det kollegiala lärandet planera och genomföra kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov.
Inför varje läsår görs en uppdragsbeskrivning för varje förstelärare tillsammans med rektor. Uppdraget utgår från enhetens kvalitetsarbete och framtagna utvecklingsområden

KVALIFIKATIONER
Du som söker tjänsten som förstelärare i Gnosjö kommun förväntas
• Ta aktivt ansvar för planering och genomförande av arbetsplatsens kvalitetsarbete tillsammans med rektor och övriga förstelärare.
• Ta aktivt ansvar för planering och genomförande av arbetsplatsens kompetensutveckling tillsammans med rektor och övriga förstelärare.
• Vara drivande i arbetsplatsens utvecklingsarbete. Detta innefattar exempelvis att:
Aktivt leda, och tillsammans med kollegiet, verka för att fler elever når kunskapskraven.
• Aktivt leda, och i arbete tillsammans med kollegiet utveckla arbetssätt och
arbetsformer som utvecklar undervisningen.
• Aktivt leda, och i arbete tillsammans med kollegiet, verka för att skapa en likvärdig bedömning av elevernas kunskaper och förmågor.
• Aktivt leda, och i arbete tillsammans med kollegiet, verka för att stimulera elevernas ansvarstagande för sitt eget lärande.
Lärarlegitimation med behörighet i grundskolans åk 4-6 och erfarenhet krävs.
Kommande läsår kommer du leda en årskurs 4.
Dokumenterad väl vitsordad tjänstgöring som lärare i grundskolan under minst fyra år.
I din ansökan beskriver du hur du med din erfarenhet och kompetens kan bidra till verksamhetens utveckling utifrån ovanstående punkter. (max 1 sida) (Du kommer få möjlighet att utveckla dina tankar under intervjun)

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gnosjö kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gnosjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.