Gruppchef

Döv- och dövblindcentralen i Uppsala

Våra 1650 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Intresserad av ett spännande chefsuppdrag?
Vi söker dig som vill arbeta som gruppchef där du operativt leder Döv- och dövblindcentralens arbete framåt och även leder arbetet kring medicinteknisk utrustning, hjälpmedelsfrågor och lagerhantering. Det är ett spännande uppdrag i en relativt ny organisation med stora utvecklingsmöjligheter. Som gruppchef är du operativt ansvarig för enhetens medarbetare som är indelade i ett dövteam, ett dövblindteam samt en teknisk arbetsgrupp.

Uppdraget som gruppchef omfattar heltid. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning. Introduktion till uppdraget samt chefsutbildning kommer att ingå. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef har du en central roll i att driva och implementera olika utvecklingsarbeten på din enhet, både på uppdrag av, och i samarbete med verksamhetschefen. Du kommer planera, organisera och leda olika arbeten. Du kommer att ha personalansvar, vilket bland annat inkluderar rekrytering, lön- och medarbetarsamtal samt arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar. Du är underställd verksamhetschefen och tillsammans kommer ni samarbeta kring ekonomi och verksamhetsplan. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

I rollen som gruppchef kommer du ingå i ledningsgruppen för Hörsel- och synverksamheterna och ha nära samarbete med gruppchefskollegor från Syncentralen och Hörcentralen. Du kommer även ha kollegor inom Habiliteringen både i Uppsala och ute i länet. Du kommer vara involverad i och leda olika arbetsområden som exempelvis medicinteknisk utrustning och lagerhantering. Du är kunnig eller kommer att sätta dig in i, det medicintekniska regelverket, MDR.

Arbetet är varierande och självständigt vilket innebär mycket egenansvar där du kommer att få möjlighet att vara med och utveckla verksamheten. Vi har vid sidan av din individuella utvecklingsplan även regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling.

Din kompetens
Vi söker dig som har minst en gymnasieexamen och det är meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet inom liknande verksamhet dvs syn, hörsel, dövblind och/eller döv verksamhet. Du uttrycker dig väl i svenska både i tal och skrift och om du även kan teckenspråk är det positivt. Erfarenhet av arbete i IT-system såsom Medusa, Audit Base, journalsystemet Cosmic och Heroma är meriterande. Då en del resor kan förekomma i arbetet är B-körkort önskvärt.

Du har erfarenhet av att tillämpa ett nära, coachande och tillitsbaserat ledarskap. Erfarenhet av chefsrollen är meriterande. Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera. Som person är du självgående, initiativtagande, strukturerad, kreativ och genuint intresserad av att leda och coacha både på grupp- och individnivå. Du är lyhörd, lyssnande och bra på att motivera andra.

Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att våra besökare känner sig välkomna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vår verksamhet
Döv- och dövblindcentralen i Uppsala finns på Kronparksgården. Till Döv- och dövblindcentralen kommer man huvudsakligen via remiss från; Syncentralen, Hörcentralen eller hörselläkare. Våra patienter har en kombination av hörselnedsättning och synnedsättning där det ena fjärrsinnet inte längre kan kompenseras av det andra eller att hörselnedsättning/dövhet innebär att kommunikationen sker via teckenspråk. Det kan handla om att få vardagslivet att fungera, eller att hantera en ny livssituation. Vi provar ut hjälpmedel som hörapparater, förstorande hjälpmedel och andra tekniska hjälpmedel. På Döv- och dövblindcentralen erbjuder vi kommunikationsträning, samtalsstrategier, samtalsstöd, samt stöd och hjälp till familj och andra nära.

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Vivianne Börjesson, tel: 018-611 67 07 eller mejl vivianne.borjesson@regionuppsala.se.

Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.

Om du erbjuds anställning hos oss kommer vi att begära ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast 20 december.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.