Gruppchef

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se  
Trafikområde Södertörn är ett av de största av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med drygt 960 medarbetare och ca 270 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare SL, driva och utveckla busstrafiken i Södertörn.  
Om rollen som gruppchef   
Som gruppchef på Nobina ansvarar du för att leda och utveckla en grupp av bussförare mot målet att förenkla kundernas vardagsresor och se till att våra resenärer alltid känner sig välkomna, trygga och att dom har den information som dom behöver samt att man kan lita på att vi som bolag alltid kör säkert och hållbart.
Gruppchefen är bussförarnas närmaste chef och har en nära dialog med sina medarbetare. I rollen arbetar man med regelbunden coachning och återkoppling genom bl.a. gruppmöten, utvecklingssamtal och medåkningar. En gruppchef följer bl.a. upp kundsynpunkter, arbetar med nyckeltal, rehabilitering samt administration.  Du deltar även aktivt i utvecklingen av den lokala verksamheten, trivseln och arbetsmiljön. På Nobina är det närvarande ledarskapet en självklarhet.
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  
Personliga egenskaper och utbildning  
Vi söker dig som jobbar med ett värderingsstyrt ledarskap och som har en god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift. Du har ett stort driv, kan leda dig själv och tar stort eget ansvar. Du är trygg i ditt ledarskap, prestigelös och hanterar de frågeställningar som dyker upp med målsättning att ha en väl fungerande verksamhet. Du har ett genuint intresse för människor och service samt förmåga att arbeta målstyrt med verksamhetens intresse i fokus. Vidare ser vi att du är både strukturerad och organiserad i ditt arbete.
Du har ledarerfarenhet på minst 2 år med goda resultat och vi ser att du gärna har erfarenhet av att leda stora grupper i en personalintensiv bransch. 
Du har minst gymnasiekompetens och tidigare erfarenheter av kundorienterad verksamhet med högt tempo är meriterade.  
För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är en person som tycker om när planer kan ändras på kort tid och man behöver ändra dagens prioriteringar. Du tycker om att jobba nära människor och att bygga starka och förtroendeingivande relationer samt att du har en god datorvana.
 
Vi erbjuder  
En rolig och utmanande roll där du får möjlighet att följa och utveckla dina medarbetare i vardagen. Som gruppchef deltar du aktivt i utvecklingen av den lokala verksamheten och vi ger dig en gedigen introduktion till rollen, bolaget och branschen samt fortlöpande kompetensutveckling.  
Tjänsten passar dig som vill kunna påverka och vara delaktig i företagets och medarbetarnas utveckling. 
 
Om tjänsten  
Tjänsten är på heltid. Individuell lönesättning.  
 
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Robin, Cianelli, e-post: robin.cianelli@nobina.se alt.  
tel. 070 187 187 7  
 
Facklig kontaktperson:  
Lars Alm, Unionen
e-post: lars.alm@nobina.se alt.
tel. 070 740 32 54
Thomas Edmark, Akademikerföreningen
e-post: thomas.edmark@nobina.se alt.  
tel. 072 967 01 76  
 
Ansökan  
Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  
Urval sker löpande.

Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.