Gruppchef Anslutning inom Elnät 1

E.ON är ett internationellt privatägt energiföretag. 70.000 medarbetare i 15 länder arbetar dagligen för utvecklingen av tekniska innovationer och användarvänliga kundlösningar för den nya energivärlden. Vi är det första stora energibolaget som verkligen fokuserar på framtidens energilösningar genom våra affärsområden för smarta nät och kundlösningar.

Avdelningen Anslutning består av ca 35 medarbetare fördelat på tre grupper och nu söker vi en ny Gruppchef till en av dem. Vårt huvuduppdrag är att möjliggöra anslutningar av både konsumtion och produktion till elnätet för såväl privatpersoner som mindre och större företag. Här sker daglig kommunikation med kunder, installatörer, montörer och kollegor runtom i landet. Ett väletablerat samarbete ger oss de bästa förutsättningarna för energiomställningen och tillsammans hittar vi innovativa energilösningar på en elmarknad som genomgår en spännande förändring. Med en stark framtidstro jobbar vi mot att uppnå ett högre syfte kopplat till hållbarhet och minskade ekologiska fotavtryck.

Som chef för en av grupperna leder och utvecklar du dina medarbetare genom ett inkluderande och tydligt ledarskap med stort hjärta och med tillit som grund. Du jobbar aktivt med medarbetarutveckling, hanterar personalrelaterade frågor och säkerställer att medarbetarna har rätt förutsättningar. Rollen innefattar breda kontaktytor externt där du för dialog med bland annat kunder, entreprenörer och leverantörer. Internt jobbar du i nära samverkan med de två andra gruppcheferna men även med andra delar av verksamheten. Vill du jobba mitt i energiomställningen och vara med att driva den tillsammans med oss på E.ON, så är detta rollen för dig! Tjänsten är placerad i Malmö.

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att leda en grupp i personal- och verksamhetsfrågor med fördel inom energibranschen eller annan teknisk bransch men vi välkomnar även sökanden från andra branscher. Vi ser det som meriterande om du har erfarenheter av att driva förändringsledning eller kulturförflyttning men vi tror också att du med rätt inställning kan utvecklas inom det området hos oss.
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har förmågan att påverka dina medarbetare och kollegor på ett positivt sätt genom ett tydligt men samtidigt ödmjukt sätt och med medarbetarens bästa i åtanke. Vi tror att du får med dig personalen i verksamhetens förändringsarbete genom ett stöttande ledarskap och med ett stort engagemang. Vi söker dig som vill driva förändring på riktigt och vi hoppas därför att du vågar utmana och har en öppen inställning till förändring.