Gruppchef Employer branding, Polisens IT-avdelning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt, som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisens IT-avdelning har ca 1200 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens medarbetare. Avdelningen ansvarar för att, i dialog med kärnverksamheten upphandla, utveckla, livscykelhantera, ge support och sköta drift av samtliga IT-system och därtill hörande IT-infrastruktur.

IT-avdelningens kansli har ett viktigt uppdrag att förse avdelningen med spetskompetens, stöd och styrning inom områden så som employer branding, kompetensförsörjning, administration och verksamhetsuppföljning.

Gruppen Verksamhetsstöd består av cirka 12 medarbetare som i olika roller arbetar med uppdrag inom employer branding samt den interna och externa kommunikationen inom IT-avdelningen. Gruppen stöttar verksamheten med att bygga IT-avdelningens varumärke och tillhandahåller operativt och strategiskt stöd inom kompetensförsörjning, till exempel rekryteringsstöd, kampanjer på sociala medier, interna och externa event riktade till IT-avdelningens anställd, traineeprogram och chefsförsörjningsprogram, samordning av arbetsmarknadsmässor med mera.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef Employer branding

Som chef för Verksamhetsstöd rapporterar du till kanslichefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp,
tillsammans med två andra gruppchefer samt kanslichefen. Tillsammans ansvarar ni för att kansliets uppdrag håller hög nivå och ständigt utvecklas i takt med verksamhetens behov. Du är en viktig del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polis-myndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• akademisk utbildning, företrädesvis inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller kommunikation, alternativt annan utbildning och-/eller arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
• minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden.
• erfarenhet av att leda uppdrag inom det aktuella verksamhetsområdet employer branding
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande inom större organisation
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet employer branding inom it
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm, Kronoberg
• Arbetstidsförläggningen är förtroendearbetstid
• Tillträde enligt överenskommelse

Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast måndag den 22 januari 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!