Gruppchef för IT Infrastruktur | Luleå

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1800 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!




Vi på Pensionsmyndigheten hanterar åtta miljoner användare och värden upp till tio procent av Sveriges BNP.

Det vi gör är viktigt på riktigt, vilket ställer höga krav på teknik, användbarhet, säkerhet och oss som jobbar här - inklusive våra arbetssätt.

För att möta framtidens ökade krav på säkerhet, robusthet och flexibilitet har myndigheten även påbörjat en resa vad gäller generationsväxling av de centrala pensionssystemen. Det ställer i sin tur nya krav på vår digitala infrastruktur.

Vi söker nu en gruppchef för gruppen Infrastruktur, som i dagsläget består av 19 medarbetare och ett antal konsulter.

Arbetsbeskrivning
Som gruppchef på drift & infrastrukturenheten har du ett övergripande leveransansvar för ett antal infrastrukturtjänster, som en del i vår plattformsleverans på Pensionsmyndigheten. Infrastrukturgruppen ansvarar för myndighetens kärnplattformar – virtualiseringsmiljö, nätverk, containermiljö, Linux- och Windows server.

Utöver budget- och personalansvar kommer det dagliga arbetet präglas av förändringsarbete, där vi successivt anpassar vår IT-drift och -utveckling mot en än mer lean-agil leverans.

Du hjälper både teamen och de agila tågen involverade i den dagliga leveransen, samt organisationen runt omkring, att jobba tillsammans på ett öppet, effektivt och tillfredsställande sätt. Du kommer också att ingå i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med enhetschefen och övriga gruppchefskollegor leder såväl det operativa som det övergripande strategiska arbetet.

Några återkommande arbetsuppgifter:
• Ansvara för årligt budgetarbete, samt månatlig uppföljning och kvartalsvis prognostisering
• Genomföra årliga medarbetarsamtal med måluppsättning, samt uppföljning av målen
• Genomföra årliga lönesamtal
• Hjälpa team och agila tåg att följa upp det dagliga arbetet tillsammans
• Aktivt delta i arbetet med den fortsatta agila transformationen på enheten och avdelningen

Utbildning och Erfarenhet
För att lyckas i rollen ska du ha:

- Erfarenhet och intresse av att leda och coacha individer och team
- Erfarenhet av arbete med IT infrastruktur, gärna med infrastruktur-som-kod och långtgående automatisering
- Förmåga och intresse av att leda i förändring och nya arbetssätt
- Svenskt medborgarskap då tjänsten är placerad i säkerhetsklass
- All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska språket väl
- Akademisk utbildning eller annan utbildning som vi bedömer som relevant

Meriterande:

- Erfarenhet av förändringsledning
- Erfarenhet av mjukvaruutveckling eller systemförvaltning
- Erfarenhet av att arbeta och leda i en hybrid miljö

Egenskaper
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss eftersom vi värnar om att ha en generös och öppen kultur. För att nå våra mål har vi stort fokus på vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår arbetsplats. Du bör därför ha ett intresse och en vilja att vara med på denna kulturresa. Vi arbetar aktivt med vårt medarbetarskap som omfattar alla på myndigheten och består av tre nyckelområden. Vi tar ansvar, möjliggör förändring och driver utveckling.

Du har passion för det du gör och är bra på att inspirera även på distans. Du tycker om förändringsarbete och är van att leda och coacha människor igenom detta. För dig är den snabba återkopplingen och att agera på den lika viktig för våra tekniska system som i samarbetet mellan människor.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Pensionsmyndighetens IT-avdelning
Vi är 350 medarbetare, och sitter i ljusa och moderna lokaler. I Luleå sitter vi i helt nybyggda lokaler på Porsön vid Science Center i anslutning till universitetet. Vårt kontor i Stockholm är i nära anslutning till Hornstulls tunnelbana. Vi tillämpar hybridarbete med hög individuell frihet, och tillhandahåller utrustning för effektivt hemarbete.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. IT-avdelningen driver sedan flera år tillbaka ett initiativ för att öka medvetandegrad och fokus på jämställdhet. Vårt uttalade mål är att vara Sveriges mest jämställda IT-avdelning 2025.

Några snabba fakta om avdelningen:

- Utvecklare, testare och systemspecialist är de vanligaste rollerna.
- Vi har omkring 5000 000 rader kod i våra tjänster och 200 000 automatiserade processer.
- Våra medarbetare får dubbelt så mycket kompetensutveckling som anställda i it-branschen - hela 8 dagar per år, i genomsnitt.
- 93 procent är stolta över att arbeta på vår it-avdelning*.
- 91 procent har förtroende för sin närmsta chef och 86 procent upplever att de har en bra balans mellan arbete och fritid*.

* Siffrorna är hämtade från medarbetarundersökningen 2023.

För mer information
Kontakta rekryterande chef Gustaf Bengtsson Sahlström, tel. 072-210 22 72 (fr.o.m vecka 31), epost: gustaf.bengtsson.sahlstrom@pensionsmyndigheten.se


Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi förbehåller oss rätten att tillämpa provanställning om 6 månader vid behov. Tjänsten kan placeras i Luleå eller Stockholm som är IT-avdelningens kärnorter. Arbetspsykologiska tester ingår som en del av rekryteringsprocessen.

Vi erbjuder hybrid arbetssätt och arbetsplats med möjlighet till distansarbete hemma och på kontoret enligt överenskommelse.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap krävs.

#VårtJobbBerörAlla

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.