Gruppchef för LSS-handläggare och administration sektor Social omsorg

Arbetsuppgifter
I din roll som gruppchef kommer du ha ett personalansvar om 3 LSS-handläggare och 8 administratörer.

Administratörerna stöttar samtliga enhetschefer och gruppchefer inom sektorn. Inom administratörsgruppen ingår stöd till sociala myndighetsnämnden, försörjnings- och arbetsmarknadsenheten, individ- och familjeomsorgen samt verksamhetsområdet LSS och socialpsykiatri. Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av ett operativt arbete där du ansvarar för att säkerställa de administrativa processerna, handleda framför allt LSS-handläggare, fördela arbetsuppgifter för såväl administratörer som LSS-handläggare. Du kommer att arbeta mot specifika mål i ditt uppdrag som gruppchef samt mot övergripande mål inom sektorn. Du har i din roll personalansvar för dina medarbetare vilket innebär att du följer upp dina medarbetares individuella mål och ger dem stöd i sin utveckling. Du är lönesättande chef och har arbetsmiljöansvar. Du kommer inte att ha direkt ekonomiskt ansvar men rollen kräver en ekonomisk medvetenhet. Du kommer att arbeta nära och på uppdrag av din chef som har det övergripande verksamhetsansvaret för LSS och socialpsykiatri. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp bestående av 6 enhetschefer och som leds av verksamhetschef.

Kvalifikationer:

Högskoleutbildning inom områdena socionom, pedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande. Vi söker dig som är strukturerad och öppen för samarbete. Tjänsten sätter höga krav på personlig mognad för att kunna handleda andra och driva förbättringsarbete. Du är tydlig i din kommunikation, driven och empatisk.

Erfarenhet:

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda arbetsgrupper, arbetat med förbättringsarbete och har kunskap inom LSS-lagstiftningens myndighetsutövning. Det är önskvärt att du har erfarenhet av IBIC och verksamhetssystemet LifeCare.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt:

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

 

 
 




 




 




Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.