Gruppchef för stöd / service - Gävle

Polismyndigheten, region Mitt har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Gävleborg består i huvudsak av ett områdeskansli, en utredningssektion och två lokalpolisområden, Gästrikland och Hälsingland, med huvudorterna Gävle och Bollnäs.
Inom Lokalpolisområdena finns det Stöd och Serviceverksamhet som företrädesvis har ansvar för Polisområdets receptioner samt att bistå med administrativt stöd till den ingripande- och utredande verksamheten. Stöd och Service medarbetare arbetar i grupper med en gruppchef i varje grupp.

Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för en av Stöd och Servicegrupperna i Lokalpolisområde Gästrikland.


ARBETSUPPGIFTER
Verksamheten i Lokalpolisområdet leds av lokalpolisområdeschefen. Lokalpolisområdeschefen planerar och följer upp verksamheten genom en taktisk ledningsgrupp som arbetar med planlagt brottsförebyggande arbete, händelsestyrd brottsförebyggande verksamhet, utredning och lagföring samt service. Som gruppchef inom stöd/service kommer du samverka horisontellt med övriga gruppchefer inom de olika verksamheterna och rapportera direkt till lokalpolisområdeschefen. Du förväntas bidra till att skapa helhets och samsyn i linje med polismyndighetens mål. På uppdrag av lokalpolisområdeschefen utvecklar, leder och styr du verksamheten så att uppsatta mål nås. Du har arbetsmiljöansvar och verksamhetsansvar för din grupp. I din vardag innebär det att du utifrån myndighetens fastställda mål planerar och följer upp verksamheten, utvecklar arbetsplatsmöten som forum, håller regelbundna utvecklingssamtal och lönesamtal samt ansvarar för individuella utvecklingsplaner. Du kommer att ha personal både i Gävle och Sandviken.
Verksamhetsuppdraget
Som gruppchef för Stöd och Service ansvarar du dels för gruppen men även för den verksamhet som är knutet till uppdraget inom ett av Polisområdets två Lokalpolisområden. Stor vikt kommer läggas på att du har en helhetssyn med hänsyn till hela polisområdets verksamhet. Som gruppchef kommer du att ha personal- och arbetsmiljöansvar.
Chefsuppdraget

Det direkta ledarskapet fokuserar på konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa. Den direkta chefen har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Chefen på direkt nivå förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare. I det ingår att förmedla en insikt om Polismyndighetens roll i rättsstaten. Hon eller han ger klara instruktioner och ställer tydliga krav på goda verksamhetsresultat utifrån fastställda målsättningar. Förmågan att delegera är viktig liksom att ge och ta feedback. Ledarskapet baseras på dialog och öppen kommunikation och är anpassat till situationen och individen. Chefen på direkt nivå är engagerad och tillgänglig och agerar som en representant för arbetsgivaren. Den direkta chefen arbetar aktivt med att ta tillvara medarbetarnas kunskaper och idéer och verkar för ett medarbetardrivet förbättringsarbete. Som chef ansvarar du för utvecklingssamtal och lönesamtal/lönesättande samtal.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ca 1 år eller längre erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller motsvarande liksom tidigare erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. Du har erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet och du har polisexamen och/eller annan relevant examen/utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat inom det egna ansvarsområdet liksom att du ingått i något ledningsforum. Det är meriterande om du har drivit och/eller deltagit i samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen.
Meriterande är:
Erfarenhet av och god förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten samt följa upp planerad verksamhet.
Erfarenhet av grupputveckling
Erfarenhet av arbete vid statlig myndighet
Examen inom förvaltningsrätt

Som chef på direkt nivå bör du ha genomfört Polisens chefsprogram Det direkta ledarskapet (PCD) eller en motsvarande utbildning.

Som chef på direkt nivå
• kan du hantera din dubbla roll som chef och medarbetare
• kan du förstå och formulera mål och uppdrag för ditt ansvarsområde
• kan du strukturera information och skapa överblick
• kan du omformulera och anpassa ett budskap till olika målgrupper och kommunicera det i både tal och skrift
• inspirerar du till kreativa samtal som utvecklar verksamheten, medarbetarna och andra chefer i relation till uppdrag, värdegrund och övergripande mål.
• bör du kunna kommunicera på grundläggande engelska om den egna verksamheten






ÖVRIGT
Tillsättning sker genom rekrytering. Förordnandet som chef är tidsbegränsat på fyra år med möjliget till förlängning.
Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. I region Mitt är de flesta chefer män, därför uppmanar vi särskilt kvinnor att söka.
Du som är intresserad av att arbeta som chef för en grupp inom Stöd och Service är välkommen med din intresseanmälan bestående av CV och en kort motivering till varför du visar ditt intresse senast den 29 maj 2016.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!