Gruppchef för utredningsgrupp, Lokalpolisområde Södra Vätterbygden

Polismyndigheten, region ÖST har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
I varje polisområde inryms tre lokalpolisområden. I respektive lokalpolisområde finns ett antal utredningsgrupper, varierande antal beroende på lokalpolisområdets storlek.
Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för utredningsgrupp 2 i lokalpolisområde Södra Vätterbygden.


ARBETSUPPGIFTER
Chefen för en utredningsgrupp på lokalpolisområdet har ett verksamhetsansvar för i huvudsak polisledda mängdbrottsutredningar.

Uppdraget består i att Du kommer ha det direkta ansvaret för att leda en grupp som ska ansvara för den typ av utredningar som kan färdigställas direkt i it-stöd samt alla förundersökningar ledda av Polismyndigheten som inte polisregion eller polisområde ansvarar för. Du kommer att ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp.

Du kommer ansvara för utredningar som kan ligga kvar på lokalpolisområdet efter det att åklagare övertagit förundersökningen exempelvis på grund av frihetsberövande.
Din utredningsverksamhet ska även kunna ansvara för trafikärenden av enkel karaktär. Du har även i uppgift att ansvara för utredningar enligt lagen (1964:167) med särskilda bestämmelser om unga lagöverträdare som inte handläggs på polisområde samt bedriva spaningsverksamhet i det lokala perspektivet. I arbetet med ungdomsärenden förväntas att metoder och rutiner etableras för att säkra att frister följs och att yttranden från sociala myndigheter inhämtas på ett korrekt sätt.


KVALIFIKATIONER
Som chef för Lokalpolisområdets utredningsgrupp

ska du

- Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du

- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.

har du

- Erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- Genomfört polisutbildningen i enlighet med Polisförordning (2014:1104) och/eller har annan relevant examen/utbildning.
- Erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.

besitter du

- förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
- förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.


ÖVRIGT
Anställningen gäller tillsvidare med ett förordnande på befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. Polisen tillämpar 6 månaders provanställning.

Arbetsort är Jönköping.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!