Gruppchef HR till Äldreomsorg, Stab

Om Leanlink
Leanlink är förvaltningen i Linköpings kommun som arbetar med verksamhet inom stöd, vård, omsorg, kost och service. Vi är ca 2500 medarbetare som alla arbetar för att göra Linköpingsbornas dagar så bra som möjligt. Det gör vi tillsammans med våra medarbetare där vårt mål är att skapa bra dagar tillsammans med dem vi är till för samt till att bidra till ett tryggt och bra samhälle. Vi är med och skapar samt utvecklar en god kvalitet och professionalitet för våra omsorgstagare, men framförallt vill vi att vår omtanke och vårt engagemang ska kännas i allt vi gör. Vi fokuserar på att skapa en bra dag just idag, men också imorgon och på hur vi kan tänka nytt och göra förändringar som förbättrar vardagen för de Linköpingsbor som behöver oss nu men också för dem som kommer att behöva oss i framtiden.

Se mer om Leanlink och vårt arbete i Leanlinks informationsfilm. Om arbetsplatsen
Leanlink är kommunens förvaltning som varje dag levererar vård, stöd, service och omsorg till över 10 000 medborgare. Hos oss arbetar cirka 2500 tillsvidareanställda medarbetare och ett stort antal timavlönade vikarier. På arbetsplatsen arbetar chefer och stödfunktioner. Ledningsgruppen består av direktör, affärsområdeschefer samt stabsfunktioner inom HR, ekonomi, verksamhetsutveckling och kommunikation.

Leanlink Äldreomsorg är ett av Leanlinks fem affärsområden. Hos oss arbetar cirka 1 200 tillsvidareanställda medarbetare och ett stort antal timavlönade vikarier. Våra medarbetare befinner sig inom en bredd av verksamheter; vårdboende, hemtjänst, hemsjukvård och rehabilitering. Vi är en verksamhet som växer och har en stor utmaning i att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare inom våra bristyrken undersköterskor och sjuksköterskor. 

Vi söker nu en gruppchef HR som kommer att ingå i staben för Leanlink Äldreomsorg och är direkt underställd affärsområdeschefen. 

Arbetsbeskrivning
Som gruppchef kommer du att ha ett direkt chefsansvar för en arbetsgrupp om 14 medarbetare bestående av HR-konsulter och löneadministratörer. Gruppchefstjänsten är en ny roll och möjlighet kommer att finnas för rätt person att forma och utveckla tjänsten efter verksamhetens behov. 

I din roll kommer du att vara en del i att utveckla och stärka det verksamhetsnära HRstödet till verksamhetscheferna inom affärsområdet. Du kommer att vara ett stöd till medarbetarna i kommande utvecklingsarbeten kopplat till Leanlinks nya uppdrag med fokus på att stärka arbetet med kompetensförsörjning.

Som gruppchef är du en del i att driva och medverka i utvecklingen av HR- och administrativa processer där bl.a digitalisering är ett viktigt verktyg. Du kommer att arbeta nära vår projektledare för det interna projektet “Behovsstyrd bemanning och planering” där du tillsammans med projektledaren kommer säkertställa att projektets tids- och aktivitetsplaner följs. 

Du samverkar med övriga HR-funktioner och ingår i ett förvaltningsgemensamt HR-nätverk, som leds av Leanlinks HR-chef. 

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under tre år som chef. Om chefsförordnandet skulle avslutas har du som arbetstagare kvar din tjänst i grundprofessionen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen motsvarande minst 180 hp inom exempelvis HR/PA alternativt eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR-området samt chefserfarenhet eller arbetsledande erfarenhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda förändrings- eller utvecklingsprocesser. 

Du som söker är trygg i din roll som ledare och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Du styrs av mål- och resultattänkande i din prioritering, planering och agerande. 

Du arbeta gärna självständigt och driver dina processer framåt. I den här rollen är det av vikt att du kan se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet och se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Det är en självklarhet för dig att samarbeta med andra och du har förmågan att lyssna, kommunicera och lösa eventuellt uppkomna konflikter på ett konstuktivt sätt.

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.
Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överrenskommelse

Anställningsform: Tillvidareanställning (med chefsförordnande)

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 7831
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?