Gruppchef inom data science

Vill du arbeta inom ett ansvarsområde med arbetsuppgifter som få andra arbetsgivare kan erbjuda? Har du en passion för data science och AI och vill vara med och göra skillnad på riktigt? Vill du vara med i utvecklandet av en ny data science-plattform där data lagras och analyseras med de senaste teknikerna för datahantering och AI? Vi söker nu gruppchef inom data science-området.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2022-01-11


Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter.
Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.


Det här är ditt uppdrag
Som gruppchef har du arbetsgivaransvar för gruppens medarbetare och en viktig roll för att driva data science-arbetet inom myndigheten framåt. Då hela enheten är under expansion kommer du under nuvarande och kommande år att arbeta mycket med att skala upp gruppen med fler medarbetare samt vara med tidigt för att bygga upp och utveckla verksamheten i din grupp. Du har ansvar för att det finns fungerande team som levererar det som förväntas, att medarbetarna trivs och upprätthåller den kompetens som är nödvändig samt att rätt arbetsmetoder finns och fungerar.
Du ingår i enhetens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till ett kontinuerligt förändringsarbete, både i gruppen, på enheten och på avdelningen. Arbetet bedrivs huvudsakligen i Stockholm men resor inom och utanför Sverige förekommer.
Läs mer om tjänsten på vår hemsida,.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Akademisk examen inom datavetenskap, som ingenjör eller systemvetare, eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
Erfarenhet av ledarskap
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och metodutveckling
Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med datadrivna metoder
Vana att arbeta i grupp med agila arbetsmetoder
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift



Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med några eller flera av medanstående delar är det meriterande:
Flera års erfarenhet av ledarskap med personalansvar på direkt nivå
Erfarenhet av rekrytering inom data science-området
Chefs- och ledarskapsutbildning
Erfarenhet av operativt arbete inom underrättelseverksamhet eller säkerhetstjänst
Erfarenhet av att använda modern infrastruktur för stora datamängder, både för strukturerad och ostrukturerad data som text, bild och ljud
Erfarenhet av framtagning och driftsättning av AI-modeller med djupinlärningstekniker
Erfarenhet av backend- eller frontend-utveckling i programmeringsspråk som Python, Java eller Scala
Kunskap om analys av data för specifika tillämpningar som finansiell data, telekom-data, IT-forensisk data eller liknande



Det här är kollegan vi söker
Du har ett genuint intresse för ledarskap och en vilja att ständigt utveckla det. Du är självgående, flexibel och tar de initiativ som behövs för att driva arbetet till goda resultat, även när uppdraget förändras på vägen.
Du har lätt för att samarbeta och bidrar till ett gott arbetsklimat och en kultur som präglas av tillit, delaktighet och engagemang. Du ser möjligheter i förändring och genom dina goda ledaregenskaper får du andra att växa och utvecklas. Du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och kan sätta helheten främst.
Du är en person med hög integritet, gott omdöme och kan både ge och ta konstruktiv feedback. Du anser att tilliten till, och i din grupp, är viktig för att lyfta fram medarbetarnas och gruppens potential så att ni tillsammans kan utveckla och driva arbetet framåt. Du strävar efter att ständigt förbättra metoderna och verksamheten, både i och utanför den egna gruppen.
Du är lyhörd, har god kommunikativ förmåga och har ett naturligt sätt att skapa och upprätthålla goda och förtroendefulla relationer inom och utanför myndigheten. Du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter och är bekväm med att hålla interna presentationer.
Du är en noggrann och omdömesgill person med ett gott säkerhetsmedvetande som är trygg i din egen person.


Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Vi uppmuntrar till en stark och kontinuerlig personlig utveckling för att följa med och utveckla de senaste teknikerna. Kombinationen lagarbete och egen drivkraft ger dig en stabil bas för det och för att gå vidare när du är mogen för det.
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig möjlighet till energi och tid att utvecklas.


Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef via mail på, datascience.rekrytering@sakerhetspolisen.se.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten. Vi värdesätter även en jämn könsfördelning.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2022-01-11.