Gruppchef inom hemliga tvångsmedel

Är du en trygg ledare som drivs av att skapa förutsättningar för dina medarbetares prestationer och som får andra att utvecklas och växa? Nu söker Säkerhetspolisen en initiativrik och driven gruppchef inom hemliga tvångsmedel. Välkommen med din ansökan.
Sveriges säkerhet, vår högsta prioritet.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-01-09
Referensnummer: 2024-25043
Det här är ditt uppdrag
I rollen som gruppchef leder du medarbetare inom verksamhetsområdet för hemliga tvångsmedel som ansvarar för samordning, kvalitetssäkring och administration av myndighetens verkställighet av hemliga tvångsmedel. Du leder och prioriterar arbetsgruppens operativa arbete och skapar bästa möjliga förutsättningar för att verksamheten kan genomföras rättssäkert, effektivt och med hög kvalitet.
I rollen ingår personal- och arbetsmiljöansvar och tillsammans med dina medarbetare arbetar du för ständig förbättring och effektivisering. Du tar tillvara på medarbetares initiativ och drivkrafter samt är öppen för nya idéer och arbetssätt. Du deltar aktivt i och leder förändringsarbeten inom verksamhetsområdet samt säkerställer att rätt arbetsmetoder och verktyg finns, fungerar och utvecklas.
Tillsammans med övriga chefer i ledningsgruppen arbetar du aktivt utifrån myndighetens ledarskapspolicy.
Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Relevant akademisk utbildning, polisexamen eller annan utbildning eller erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Erfarenhet av ledarskap med personalansvar på direkt nivå
Chefs- och ledarskapsutbildning
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
God förståelse för moderna elektroniska kommunikationstjänster
Erfarenheter inom området hemliga tvångsmedel
Erfarenhet från brottsbekämpande myndighet
Erfarenhet av operativt arbete vid Säkerhetspolisen
Erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling
Övrig it-relaterad kompetens

Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 78 32 För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-01-09.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.