Gruppchef inom it-infrastruktur

Är du en teknikintresserad ledare med förmåga att överblicka verksamheten? Ser du både korta- och långsiktiga behov och kan göra snabba prioriteringar i en händelsestyrd verksamhet? Säkerhetspolisen söker nu en gruppchef inom området för it-infrastruktur. Är du den vi söker?
Tillsammans skyddar vi Sverige.


Det här är ditt uppdrag
I rollen som gruppchef inom området för it-infrastruktur har du personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna i gruppen. Du har budgetansvar inom ditt område, är delaktig i ledningsgruppen och tillsammans med kollegor arbetar du med och ansvarar för att driva verksamheten framåt.
Vidare säkerställer du ett fungerande team samt att verktygsstöd finns och fungerar. Du ansvarar även för att kommunicera, vidareutveckla, samverka, anpassa och genomföra de metoder och arbetssätt som beslutas.
Du har ett helhetsperspektiv samt är stöd till kollegor och intressenter i att behålla fokus på aktiviteter som skapar värde för verksamheten. Ett aktivt deltagande i ett kontinuerligt förändringsarbete som sprider sig utanför gruppens gränser där du deltar i forum som går på tvären inom och mellan olika områden på hela myndigheten, är en del av rollen.
Som gruppchef bygger du upp team inom redan existerande områden, distribuerat på flera geografiska platser. Du behöver därför kunna leda på distans. Uppdraget innebär ett nära samarbete med andra chefer inom myndigheten och du samverkar både inom och utanför myndigheten.
I rollen ingår det även att du ansvarar för rekrytering till gruppen och introduktion av nyanställda
Din placering är på huvudkontoret i Solna. Beredskap samt resor både inrikes och utrikes, kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Högskoleexamen inom it/teknik eller annan utbildning som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Flerårig erfarenhet från direkt ledarskap med personalansvar
Erfarenhet av att leda arbete inom en teknikorganisation med höga säkerhetskrav
Erfarenhet av systemutveckling, Linux/containerteknik och/eller .NET
Erfarenhet av rekrytering
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av arbete med it-säkerhet inom it-infrastruktur
Erfarenhet av arbete inom myndighet
Erfarenhet av agilt arbetssätt



Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 75 95. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-11-27.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer kan ske löpande.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.