Gruppchef inom Stöd/Service, Polisområde Gävleborg. Lokalpolisområde Hälsin

Polismyndigheten, region Mitt har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Polisområde Gävleborg består i huvudsak av ett områdeskansli, en utredningssektion och två lokalpolisområden, Gästrikland och Hälsingland, med huvudorterna Gävle och Bollnäs.

Inom Lokalpolisområdena finns det Stöd och Serviceverksamhet som företrädesvis har ansvar för Polisområdets receptioner samt att bistå med administrativt stöd till den ingripande- och utredande verksamheten. Stöd och Services medarbetare arbetar i grupper med en gruppchef i varje grupp.


Nu bygger vi upp en ny grupp inom Stöd/Service med ansvar för arrestverksamheten. Gruppen ska även bistå med transporter och administrativt stöd.


Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för den nya gruppen på heltid till Lokalpolisområde Hälsingland med placering i Bollnäs. Arbetsuppgiften är omväxlande och ställer höga krav.

ARBETSUPPGIFTER
Verksamheten inom Lokalpolisområdet (LPO) leds av lokalpolisområdeschefen. LPO-chefen planerar och följer upp verksamheten genom en taktisk ledningsgrupp som arbetar med planlagd och händelsestyrd brottsförebyggande verksamhet, utredning och lagföring samt service. Som gruppchef inom Stöd/Service kommer du samverka horisontellt med övriga gruppchefer inom de olika verksamheterna och rapportera direkt till LPO-chefen. Du förväntas bidra till att skapa helhets- och samsyn i linje med myndighetens mål. På uppdrag av LPO-chefen utvecklar, leder och styr du verksamheten mot beslutade mål och riktlinjer. Du har arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för medarbetarna i din grupp. I din vardag innebär det att du utifrån fastställda mål planerar och följer upp verksamheten, utvecklar arbetsplatsmöten som forum, håller regelbundna utvecklings- och lönesamtal samt ansvarar för individuella utvecklingsplaner.


Som gruppchef för Stöd och Service ansvarar du dels för gruppen men även för den verksamhet som är knuten till uppdraget inom Lokalpolisområdet. Stor vikt kommer läggas på att du har en helhetssyn med hänsyn till hela polisområdets verksamhet.


Chefsuppdraget

Det direkta ledarskapet fokuserar på konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa. Den direkta chefen har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Chefen förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetaren. I det ingår att förmedla en insikt om Polismyndighetens roll i rättsstaten.


Chefen ger klara instruktioner och ställer tydliga krav på goda verksamhetsresultat utifrån fastställda målsättningar. Förmågan att delegera är viktig liksom att ge och ta feedback. Ledarskapet baseras på dialog och öppen kommunikation och är anpassat till situationen och individen. Chefen på direkt nivå är engagerad och tillgänglig och agerar som en representant för arbetsgivaren. Den direkta chefen arbetar aktivt med att ta tillvara medarbetarnas kunskaper och idéer och verkar för ett medarbetardrivet förbättringsarbete. Som gruppchef ansvarar du för utvecklingssamtal och lönesättande samtal samt meddelande av ny lön.

KVALIFIKATIONER
• Vi söker dig som har minst ca 1 års erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller motsvarande, samt tidigare erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete

• Du har erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet och har polisexamen eller annan relevant utbildning

• Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål inom det egna ansvarsområdet samt att du ingått i något ledningsforum

• Körkort, lägst behörighet B

• Kan uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska

• Goda kunskaper i engelska

• God datorvana och erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter


Meriterande:

• Examen inom förvaltningsrätt

• Erfarenhet av grupputveckling

• Erfarenhet av arbete vid statlig myndighet

• Ha drivit eller deltagit i samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen

Som chef på direkt nivå är det meriterande att ha genomgått Polisens chefsprogram Det direkta ledarskapet (PCD) eller en motsvarande utbildning


Som gruppchef

• kan du hantera din dubbla roll som chef och medarbetare

• kan du förstå och formulera mål och uppdrag för ditt område

• kan du strukturera information och skapa överblick

• kan du omformulera och anpassa budskap till olika målgrupper och kommunicera det i både tal och skrift

• inspirerar du till kreativa samtal som utvecklar verksamheten, medarbetarna och andra chefer relaterat till uppdrag, värdegrund och övergripande mål

• bör du kunna kommunicera på grundläggande engelska om den egna verksamheten

ÖVRIGT
Tillsättning sker genom rekrytering. Förordnandet som chef är tidsbegränsat på fyra år med möjlighet till förlängning.


Du är välkommen med din ansökan bestående av CV och en kort motivering till varför du vill arbeta hos oss senast den 19 december 2016.


Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller annat som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!