Gruppchef inom Stöd/service Polisområde Gävleborg. Lokalpolisområde Hälsing

Polismyndigheten, region Mitt har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Gävleborg består i huvudsak av ett områdeskansli, en utredningssektion och två lokalpolisområden, Gästrikland och Hälsingland, med huvudorterna Gävle och Bollnäs.
Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef stöd/service Hälsingland med placering i Hudiksvall.


ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsuppdraget
Som gruppchef har du verksamhetsansvar för reception och passverksamhet. Du har personalansvar för övrig personal inom stöd/service och kommer också ansvara för Ljusdals personal inom stöd/service. Du ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp och kan komma att vikariera som lokalpolisområdeschef vid dennes frånvaro. Du har som gruppchef budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens samtliga medarbetare. Vidare planerar, följer upp och utvecklar du verksamheten samt håller arbetsplatsträffar, utvecklingssamtal, lönesamtal samt ansvarar för individuella utvecklingsplaner.

Du kommer att vara en av två gruppchefer för stöd/service i lokalpolisområde Hälsingland, ni kommer ha ett nära samarbete med de andra gruppcheferna på lokalpolisområdet samt andra gruppchefer inom stöd/service i länet/ regionen.

Chefsuppdraget
Det direkta ledarskapet fokuserar på konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa. Den direkta chefen har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Chefen på direkt nivå förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare. I det ingår att förmedla en insikt om Polismyndighetens roll i rättsstaten. Hon eller han ger klara instruktioner och ställer tydliga krav på goda verksamhetsresultat utifrån fastställda målsättningar. Förmågan att delegera är viktig liksom att ge och ta feedback. Ledarskapet baseras på dialog och öppen kommunikation och är anpassat till situationen och individen. Chefen på direkt nivå är engagerad och tillgänglig och agerar som en representant för arbetsgivaren. Den direkta chefen arbetar aktivt med att ta tillvara medarbetarnas kunskaper och idéer och verkar för ett medarbetardrivet förbättringsarbete. Som chef ansvarar du för utvecklingssamtal och lönesamtal/lönesättande samtal.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ca 1 år eller längre erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller motsvarande liksom tidigare erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. Du har lägst gymnasieexamen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat inom det egna ansvarsområdet liksom att du ingått i något ledningsforum. Det är meriterande om du har drivit och/eller deltagit i samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och att skapa goda förutsättningar för teamarbete. Som person är du flexibel, har hög servicenivå är entusiasmerande och utvecklingsinriktad. Det är meriterande om du har erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet

Som chef på direkt nivå bör du ha genomfört Polisens chefsprogram Det direkta ledarskapet (PCD) eller en motsvarande utbildning.

Som chef på direkt nivå;
• kan du hantera din dubbla roll som chef och medarbetare
• kan du förstå och formulera mål och uppdrag för ditt ansvarsområde
• kan du strukturera information och skapa överblick
• kan du omformulera och anpassa ett budskap till olika målgrupper och kommunicera det i både tal och skrift
• inspirerar du till kreativa samtal som utvecklar verksamheten, medarbetarna och andra chefer i relation till uppdrag, värdegrund och övergripande mål.
• bör du kunna kommunicera på grundläggande engelska om den egna verksamheten


ÖVRIGT
Tillsättning sker genom rekrytering. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning.
Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. I region Mitt är de flesta chefer män, därför uppmanar vi särskilt kvinnor att söka.
Du som är intresserad av att arbeta som chef för en grupp inom Stöd och Service är välkommen med din intresseanmälan bestående av CV och en kort motivering till varför du visar ditt intresse senast den 6 december 2016.
Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627).

Du söker via Polisens Rekryteringsstöd. Du skapar ett konto första gången du ansöker. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämpligt att lämna ut, ta kontakt via hr-avd-chefskansli-5.rps@polisen.se


Vid frågor om processen vänd er till ovanstående mailadress.

Varmt välkommen med din ansökan!