Gruppchef Logistikcenter R&D

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.
Är du en nyfiken, ansvarsfull och engagerad person som vill vara med och skapa, utveckla och leda logistikprocesser mot R&D?
Verksamheten, OLSUL, ansvarar för lossning, lagerhållning, arkivering samt plock och avsändning av prototypartiklar i syfte att möjliggöra Scanias och Tratons utveckling av nya produkter. OLSUL hanterar utöver leveranser internt på Scania, globala flöden kopplat till Tratons produktutveckling.
Vi arbetar ständigt med att förbättra och utmana befintliga flöden och processer tillsammans med våra kunder. Drivs du av LEAN och vill ha en spännande roll inom en verksamhet under utveckling?
Som ledare hos oss skapar du engagemang genom att vara närvarande i verksamheten, du visar intresse för detaljerna och leder ditt område professionellt mot våra värderingar med säkerhet som högsta prioritet. Du ingår i den lokala ledningsgruppen för OLSU där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för att nå gemensamma mål.
Arbetsuppgifter
Du kommer att fokusera på ledarskap och ansvara för OLSUL, logistikcentret i b317. Du arbetar och utvecklar dina medarbetare och verksamheten inom ramen för SPS för att säkra att verksamheten når rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad. Som gruppchef ingår du i den lokala ledningsgruppen.
Att vara gruppchef inom OLS (Logistikcenterverksamheten i Södertälje) innebär att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom LEAN och arbetar med individernas och gruppens prestation och utveckling. Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i verksamheten vilket ställer krav på att du är trygg i din roll som chef och ledare.
Dina närmaste resurser förutom dina medarbetare kommer att vara Teamleader, Verkstadstekniker och även stöd från Logistikutveckling och arbetsmiljöorganisation.
Vem är du som person?
Du är nyfiken, ansvarsfull, engagerad och vill vara med och skapa en inkluderande miljö . Du älskar utveckling och arbetar gärna tillsammans med andra drivna kollegor. Du vågar lyfta problem och utmaningar i verksamheten och arbetar själv aktivt för att du och dina kollegor ska trivas och arbeta ännu bättre tillsammans.
Vi söker dig som har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Dessutom är du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för OLS.
För att lyckas i rollen behöver du ha följande egenskaper:
Integritet. Du har väl grundade och tydliga värderingar samt förmågan att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. I arbetet låter du etiken och dina värderingar styra i avgörande situationer.
Självgående. Du är bekväm i att ta eget ansvar för dina uppgifter och ditt arbete. Du kan själv strukturera angreppssätt samt kan självmant driva processer vidare.
Samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, framförallt för att du kan relatera dig till dem på ett lyhört sätt. Du besitter förmågan att lyssna och kommunicera samt löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.
Energisk. Du har förmågan och trivs med att lägga ner energi och engagemang på ditt arbete.
Flexibel. Du har lätt för anpassning vid behov och kan därmed snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt kring situationer och frågor. Du ser möjligheter i förändring.
Du har en universitets/högskoleutbildning, helst inom logistik eller produktion och har erfarenhet av LEAN och 5S. I rollen krävs god förmåga att strukturera och planera. Svenska i tal och skrift är nödvändigt för att kunna axla rollen. Eftersom du kommer att ha en del internationella kontakter är det även ett krav att du kan uttrycka dig på engelska i tal och skrift.
Kunskap i arbetsrätt, arbetsmiljö och övriga personalfrågor är meriterande.
Vi erbjuder
Scanias kärnvärden definierar vår kultur (kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri). I det dagliga arbetet innebär det en inspirerande arbetsplats där kund, medarbetare och produkt får ta plats och vi tror att det är viktigt att ha roligt på jobbet.
Du blir en viktig del av Scania - Scanias framgångar bygger till stor del på våra kärnvärden och sätt att arbeta, särskilt åtagandet om ständig förbättring och våra ledningssystem. Tillsammans utgör dessa tillgångar ”The Scania Way” och grunden för Scanias företagskultur. Detta ger Scania en stark ledarposition i en värld som alltmer kräver säkra, hållbara och effektiva transportsystem.
Varför jobba med mig?
Som ledare är jag engagerad, intresserad och tror på att ge stort ansvar. Jag inspireras av människor som vill utvecklas, vågar utmana och vill vara med oss i arbetet mot en hållbar framtid. Jag tror att samarbete, tillit och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.
För fler frågor vänligen kontakta Andreas Nordin Lundahl (verkstadschef OLSU), andreas.nordin.lundahl@scania.com eller Malin Glantz (verkstadschef OLSE), malin.glantz@scania.com
Ansökan
Skicka in din ansökan med ditt CV via scania.com redan idag och senast 3 oktober 2024
Vi genomför personliglhetstest och bakgrundskontroll på slutkandidat.
Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2022 levererade vi 80 238 lastbilar, 4 994 bussar samt 13 400 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 170 miljarder kronor, varav över 21 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 57 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com