Gruppchef Lokalvården

MTR Stockholm driver Stockholms tunnelbana på uppdrag av SL. Våra 2600 medarbetare, från 110 länder, ger stockholmarna en säker, punktlig och trygg resa. Vi satsar på personlig och yrkesmässig utveckling för medarbetarna - vår viktigaste tillgång. Vi erbjuder spännande yrken och du får tillhöra en stolt yrkeskår som har en viktig uppgift för hela regionen. MTR Stockholm ingår i koncernen MTR med huvudkontor i Hongkong.MTR Stockholm söker nu Gruppchefer till vår lokalvårdsenhet för tillsvidareanställning. Fokus i rollen som Gruppchef ligger på att coacha, utveckla och leda dina egna medarbetare som arbetar som lokalvårdare. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att driva och operativt ansvara för din grupps leverans. Du säkerställer att en heltäckande städning utförs i enlighet med städstandarden och avtalskraven från SL. Som ledare har du en stor påverkan på dina stationers resultat och det är avgörande att du är med och driver dina medarbetare framåt så att vi tillsammans kan skapa världens bästa tunnelbana.

Rollen som Gruppchef hos oss är operativ med vissa strategiska inslag. Som Gruppchef är du ansvarig för att dina medarbetare har rätt förutsättningar för att kunna ge bästa tänkbara lokalvård under hela trafikdygnet. Du kommer att genomföra utvecklingssamtal, kontinuerliga arbetsplatsmöten samt svara för att din personalgrupp får lämplig stimulans och utveckling. Tjänsten är på dagtid men det ligger i ditt ansvar att du kan träffa alla dina medarbetare oavsett om de jobbar dag, kväll eller helg. För alla gruppchefer ingår det helgtjänstgöring var tredje helg enligt rullande schema.

Exempel på arbetsuppgifter



• Motivera medarbetarna genom att vara tillgänglig och aktivt träffa din medarbetargrupp

• Kontinuerligt följa upp att städningen utförs med hög kvalitet genom inspektioner av städområden.

• Säkerställa att rapportering av diverse fel görs på ett sätt som säkerställer att hälso- och säkerhetsbestämmelserna efterlevs.

• Agera innovativt för att hitta nya metoder och strategier som bidrar till att uppfylla verksamhetens övergripande mål

Som anställd hos MTR Stockholm får du bland annat SL-kort till kraftigt reducerat pris, fri läkarvård, friskvårdsbidrag, gratis massage två gånger per år och subventionerad lunch i form av Rikskuponger.

Vem är du?

Vi söker dig som har gymnasiekompetens eller motsvarande och har arbetat minst ett par år inom lokalvård. Vi ser också att du tidigare har arbetat som arbetsledare eller chef  - du är van vid att leda och utveckla andra. Som person är du mycket kommunikativ med goda ledaregenskaper och en bra samarbetsförmåga. Du är orädd och du är duktig på att hantera personalärenden. Som ledare är du ärlig och tydlig även vid svåra samtal och situationer. Vi söker dig som trivs bäst när du får arbeta med förändringsarbeten då du stimuleras av utmaningar och av att utveckla arbetssätt, tjänster och beteenden. Vidare har du lätt för att prioritera, du har ett sinne för detaljer och kan fatta beslut under pressade situationer. Du är organiserad och van att arbeta efter, samt följa upp avtal. Vidare ser vi att du använder officepaketet obehindrat. Du talar och skriver svenska obehindrat, övriga språkkunskaper är meriterande. Vid rekryteringen ställs stor vikt vid personlig lämplighet, vi tillämpar personlighetstester. Du rapporterar till Områdeschef lokalvård och ansvarar för en linje under denna Områdeschef.

Ansökan

Låter det lockande? Vill du vara med på vår resa mot världens bästa tunnelbana? Ansök då nu via MTR Stockholms hemsida www.mtrstockholm.se under Jobba hos oss. När din ansökan är inne får du en bekräftelse till din mail. Kom ihåg sista steget ”registrera”. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan snarast.

Eventuella frågor ställs till rekrytering@mtrstockholm.se

Välkommen med din ansökan!

Fackliga företrädare

SACO, Christer Hammarström, christer.hammarstrom@mtrstockholm.se

SEKO, Jannis Konstantis, ioannis.konstantis@mtrstockholm.se

ST, Robert Philip, robert.philip@mtrstockholm.se  

Rekryteringsprocessen är gemensam för internt- och externt sökande kandidater i de fall en vakant tjänst publiceras utanför MTR Stockholm. Internt sökande premieras alltid mot extern kandidat om bedömningen är likvärdig. Kraven som ställs är dock alltid de samma och alla kandidater genomgår hela rekryteringsprocessen för en objektiv och rättvis hantering. För internt sökande kandidat så är interna referenser avgörande för att ge en beskrivning av den sökandes servicenivå, tidspassning och prestation i sin nuvarande roll.