Gruppchef Lön

SOLTAK AB
Tillsammans för effektivare tjänster.

SOLTAK AB ägs av fyra kommuner som lagt över sin ekonomiadministration och löneadministration. Tre kommuner har lagt över IT-drift och -support, allt för att samordna och effektivisera produktionen av stödtjänster.

Vi arbetar för att leverera professionella tjänster till våra kunder. Kundkommunerna skall få ta del av servicetjänster i ständig utveckling. Ägarkommunernas stödprocesser utgör bolagets kärnverksamhet. Beslutsvägarna inom bolaget är korta.

SOLTAK AB skall vara en attraktiv arbetsgivare som värderar sina medarbetare högt och som inspirerar till yrkesmässig och personlig utveckling. Rollen ingår i ledningen för Affärsområde Lön och ansvarar för en av de tre grupperna inom affärsområdet.

Vi söker dig som ser och lyssnar. Som person är du prestigelös och trygg och har lätt för att skapa ett förtroendeingivande och samarbetsvänligt arbetsklimat. Du är en god kommunikatör med känsla för kvalitet, effektivitet och service.

Som ledare är du, engagerad, förtroendeingivande och motiverande. Du motiverar dina medarbetare mot gemensamma mål genom delaktighet. Vi tror på ett nära ledarskap som skapar goda förutsättningar för öppenhet och engagemang både hos individ och i grupp.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som gruppchef ansvarar du för din arbetsgrupp. Gruppen du har ansvar för tillhandahåller lönetjänst till kundkommunernas chefer och medarbetare. Du, tillsammans med din grupp säkerställer ärendehanteringsprocessen och levererar kvalitativa lönetjänster via telefon och ärendehanteringssystem.

Du kommer ha fullt personalansvar för gruppen och ansvara för att den är rätt bemannad. Du planerar den dagliga verksamheten samt utveckling av processer och rutiner för att hela tiden förbättra och effektivisera gruppens leveranser. Du bör som person vara självgående, ansvarstagande, prestigelös och ha ett genuint intresse för att utveckla och stötta dina medarbetare. I din roll som gruppchef för en del av lönegruppen rapporterar du till chef för Affärsområde Lön.

Exempel på ansvar i rollen som Gruppchef Lön är:
• Säkerställa bemanning och rätt kompetens
• Utveckla och effektivisera interna processer
• Utveckling av processer och rutiner, självständigt och i samråd med din grupp
• Kartlägga utbildningsbehov och lyfta ev behov till chefen för Affärsområde Lön
• Personalansvar
• Arbetsmiljöansvar
• Rekryteringsansvar
• Löpande uppföljning och kvalitetssäkring av de lönerelaterade tjänsterna
• Bistå affärsområdeschef i budgetarbete

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har en akademisk utbildning inom HR/lön eller motsvarande och erfarenhet av;

• Att leda personal inom lön
• Lönesystem och arbete med löner för många olika yrkeskategorier och avtalsområden
• Olika kollektivavtal, tolkning och tillämpning

Vi vill gärna att du drivs av och trivs med utveckling av arbetssätt och rutiner.

Meriterande

Tidigare erfarenhet av lönearbete, gärna i HR/lönesystemet Personec P.

Kunnig i lönesystemet Personec P

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så registrera din ansökan redan idag!

Varmt välkommen med din ansökan!